ZALa Universidad de Wits ha negado las afirmaciones de que el 98% de su personal son extranjeros, afirmando que el personal internacional constituye solo el 9% de su fuerza laboral. La universidad respondió a las acusaciones en las redes sociales de que estaba favoreciendo la contratación de extranjeros sobre los sudafricanos calificados, particularmente los graduados desempleados. Wits enfatizó que su estrategia de internacionalización tiene como objetivo equilibrar la experiencia global con el desarrollo del talento sudafricano. La controversia surgió en medio de la creciente preocupación pública por el desempleo y el escrutinio de la contratación académica extranjera en Sudáfrica. Los datos laborales recientes mostraron un aumento en el desempleo, intensificando los debates sobre las oportunidades de trabajo para los locales. Además, el comité del Parlamento ha lanzado una investigación sobre las prácticas de contratación de extranjeros en las universidades.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta tanto la negación de la universidad de la afirmación de las "noticias falsas" como las preocupaciones sociales más amplias en torno al empleo y la contratación internacional. No favorece abiertamente a ninguna de las partes, sino que proporciona un contexto sobre el sentimiento público y las políticas institucionales.
