Los empleadores del Reino Unido reducen las vacantes de trabajo mientras Burnham pretende elevar los niveles de vida

Los empleadores del Reino Unido redujeron el número de vacantes de empleo en junio, según las estadísticas oficiales que reflejan la situación económica "frágil" de la nación en medio de las tensiones en curso en el Medio Oriente. La Oficina de Estadísticas Nacionales informó que las vacantes de empleo cayeron a 712,000 - casi la mitad de la cifra registrada en 2022 - ya que las empresas retrasaron las decisiones de contratación en los tres meses anteriores. Esta disminución destaca los crecientes desafíos para el primer ministro Andy Burnham, quien tiene la tarea de revitalizar la economía a través de una estrategia integral de 10 años destinada a mejorar los niveles de vida. La reducción de vacantes de empleo siguió un patrón de debilidad económica que ha persistido en los últimos dos años.

El crecimiento de la tasa de desempleo en el año pasado fue de 2,9%, igualando la tasa de abril. 6% en el verano de 2022. 2% el año pasado antes de relajarse ligeramente después de un período más estable después del presupuesto de otoño y antes de las acciones militares de Donald Trump contra Irán. 3%. 4% en el trimestre anterior. 9%. Sin embargo, estas expectativas no se materializaron, lo que subraya la incertidumbre que rodea el mercado laboral. Suren Thiru, economista jefe del Instituto de Contadores Autónomos de Inglaterra y Gales, señaló que el mercado laboral enfrenta desafíos significativos.

Thiru advirtió que la disminución de la demanda de trabajadores señala una tendencia preocupante, con implicaciones potenciales para los solicitantes de empleo. Sugirió que el desempleo podría aumentar notablemente en los próximos meses, especialmente si continúa la incertidumbre con respecto a las futuras políticas fiscales. Los sindicatos han instado a Burnham a abordar la crisis del costo de vida como parte de esfuerzos más amplios para mejorar los niveles de ingresos y estimular la actividad económica. Paul Nowak, secretario general del Congreso de Sindicatos, reconoció los pasos positivos iniciales, como la promesa de reducir el IVA en las facturas de electricidad.

Sin embargo, hizo hincapié en que las personas trabajadoras continúan luchando con salarios reales estancados, una gran parte de la fuerza laboral está empleada bajo contratos inestables de cero horas y un número significativo de jóvenes no participan en el empleo, la educación o la capacitación.

Criticaron las políticas gubernamentales pasadas, sugiriendo que la inversión insuficiente en el futuro de las personas ha llevado a problemas persistentes. La declaración destacó el compromiso de crear oportunidades significativas para los jóvenes, reformar los sistemas educativos para garantizar caminos más claros hacia el empleo y ofrecer el apoyo necesario para ayudar a las personas a retener y avanzar en sus carreras. Helen Whately, secretaria de trabajo y pensiones de la oposición, acusó al Partido Laborista de dañar el mercado laboral a través de aumentos de impuestos sucesivos.

Argumentó que los impuestos más altos conducen a un crecimiento económico más lento y menos oportunidades de empleo, citando las observaciones del secretario de bienestar que las reuniones con los miembros laboristas se centraron en identificar fuentes de ingresos adicionales para financiar programas sociales.