CroatiaEl artículo informa sobre los desafíos que enfrenta el Servicio de Limpieza de Split durante la temporada alta turística, destacando una escasez de trabajadores debido al alto absentismo. Con al menos 80 miembros del personal desaparecidos diariamente, el servicio está luchando para administrar el aumento de los residuos generados por los turistas. La falta de personal ha llevado a la suspensión de una bonificación de 500 euros para los que están en licencia por enfermedad, y el servicio está buscando urgentemente nuevos empleados. Los residentes expresan su frustración por los problemas de limpieza, especialmente durante el fin de semana del festival Ultra Europa. El director del servicio de limpieza, Vlado Pehar, explica que las bonificaciones ahora se basarán en horas reales trabajadas en lugar de licencia por enfermedad. El alcalde Tomislav Šuta menciona que los mismos nombres se retiran repetidamente por enfermedad y sugiere la implementación de un proceso de reclutamiento continuo. También señala que algunas personas eliminan indebidamente los residuos en otras partes de la ciudad y las entidades legales que han sido atrapadas tirando grandes cantidades de basura a través de planes de limpieza irresponsables y propone fondos presupuestarios adicionales para financiar tareas de limpieza irresponsables.
Lectura del sesgo (Centro): Si bien la cuestión de la gestión de residuos y la escasez de personal es políticamente relevante, el artículo presenta una visión equilibrada de la situación, que incluye perspectivas tanto del director del servicio de limpieza como del alcalde.
