AustriaLa Ministra de Trabajo de Austria, Korinna Schumann (SPÖ), ha esbozado nuevas políticas del mercado laboral destinadas a abordar desafíos como el cambio demográfico. El enfoque está en aumentar las oportunidades de empleo para las mujeres, los trabajadores mayores y aquellos con antecedentes de refugiados. Según un estudio del Instituto Austriaco de Investigación Económica (WIFO), podría haber una escasez de alrededor de 51.000 trabajadores calificados entre 2024 y 2029. Schumann enfatizó el potencial sin explotar de las mujeres en la fuerza laboral, señalando que solo el 46% de las mujeres no autónomas trabajaban a tiempo completo en comparación con el 81% de los hombres. Propuso asignar fondos adicionales de AMS para apoyar el empleo de las mujeres. En cuanto a los trabajadores mayores, abogó por un sistema de bonificación para alentar su participación continua en el mercado laboral, aunque esto aún no se ha acordado con los socios de la coalición. El economista de WIFO Helmut Mahringer también apoya los incentivos para que las empresas contraten a trabajadores mayores.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta información de funcionarios gubernamentales y de un instituto de investigación económica sin un lenguaje abiertamente sesgado ni fuentes selectivas, y describe propuestas de políticas y opiniones de expertos de manera neutral, sin favorecer ninguna postura política en particular.
