En las últimas semanas, el sector de la salud polaco se ha situado en el centro del debate social debido a la reforma propuesta de la ley relativa al procesamiento de datos médicos. El proyecto de reforma prevé que las entidades médicas envíen a los órganos estatales datos relativos a los trabajadores contratados, incluidos sus identificadores, como el número PESEL.
Las nuevas normativas establecen la transmisión de un amplio conjunto de informaciones, entre las que se incluyen la cuantía de los salarios, el tiempo de trabajo, el puesto, la especialización y la formación, a la Agencia de Evaluación de las Tecnologías Médicas y la Tarificación (AOTMiT), al Fondo Nacional de Salud (NFZ) y a otras entidades subordinadas al Ministerio de Salud.
Las dudas surgieron principalmente en relación con el método de recopilación de datos, y no con su propia existencia. Samorząd lekarski, representado por el presidente de la Cámara Nacional de Médicos Łukasza Jankowskiego, no cuestionó la necesidad de analizar los costos del sistema de protección de la salud, pero subrayó que el Estado ya dispone de herramientas que permiten evaluar los gastos de remuneración de los médicos. Jankowski señaló que los datos de remuneración pueden ser utilizados para otros análisis, incluida la preocupación presupuestaria.
Las actividades científicas o complementarias que no estén relacionadas con el trabajo en el sistema público pueden tener un impacto negativo en la privacidad de los médicos y en sus carreras.
El presidente del NIL subraya que la comunidad médica está dispuesta a hablar sobre cambios, pero considera que la secuencia de acciones debería ser diferente. Según Jankowski, primero hay que cambiar el procedimiento de evaluación, y solo después abordar el tema de la remuneración.
Jankowski señaló que es posible que a la UODO no se le haya pedido una opinión, ya que podría ser perjudicial para el gobierno. La UODO señaló que la ley de protección de datos personales no es absoluta, y que cualquier limitación debe ser razonable. La clave será determinar si la vinculación de los datos de remuneración con personas concretas es proporcional al objetivo al que sirven.
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