La organización de radiodifusión pública Radio Televizija Slovenija (RTV Eslovenia) se enfrenta a una grave crisis financiera, comercial y de liquidez. Bajo el liderazgo de la presidenta Natalija Gorščak, la junta directiva ha tomado préstamos del tesoro estatal para cubrir los pagos regulares de salarios, sin implementar un plan de reestructuración. La situación ha alcanzado niveles críticos, con la organización solicitando aproximadamente 15 millones de euros del presupuesto nacional, destinados a programas étnicos y producción musical, pero que probablemente se utilizarán para los salarios de los empleados. RTV Eslovenia emplea a casi 2.000 personas, con costos laborales que representan el 64 por ciento de todos los gastos, o más de 100 millones de euros anuales.
Los altos sueldos, algunos de los cuales superan los 9.700 euros brutos al mes, aumentan la presión sobre el presupuesto, junto con la acumulación de disputas legales internas y honorarios de abogados. Los problemas estructurales y financieros dentro de RTV Slovenia se destacaron durante una reunión extraordinaria del consejo de la organización, presidida por el miembro no estatal Goran Forbic. 6 millones para fines de mes. 76 millones para la primera mitad del año, se atribuyen al requisito de un contrato que especifique el propósito de los fondos, lo que permitiría supervisar cómo se gasta el dinero de los contribuyentes.
Sin embargo, RTV Eslovenia y su consejo argumentan que tal contrato es innecesario, afirmando que la nueva ley sobre RTV Eslovenia, promulgada en diciembre de 2025 bajo el gobierno de Golob, ya proporciona una base legal suficiente. Como resultado, la organización se enfrenta a problemas de liquidez, con posibles escaseces salariales ya en agosto. El alto número de empleados y sus salarios representan una gran carga de costos. A finales de junio de 2026, RTV Eslovenia tenía 1.999 contratos de empleo en vigor. Si bien hubo una ligera disminución en comparación con finales de 2025, los planes para 2026 anticipan solo una reducción de 108 miembros del personal, una cifra considerada insuficiente por muchos.
Los salarios promedio en RTV Eslovenia se encuentran entre los más altos del sector público. Datos recientes de enero de 2026 muestran que el salario bruto más alto fue de 9.757 €, con más de diez empleados que ganan más de 7.000 € mensuales. La presidenta Natalija Gorščak recibió 5.913 € (plaza 23). El marco legal que rige RTV Eslovenia sufrió un cambio en 2025, durante la administración Golob. Esta nueva ley estipula que los programas étnicos deben ser cofinanciados al 10 por ciento de las contribuciones recaudadas de RTV y la producción musical al 4 por ciento. Estos fondos están designados para fines específicos, lo que significa que solo pueden usarse para estos usos, no para los salarios generales de los empleados.
La Oficina de Asuntos Étnicos y el Ministerio de Cultura insisten en firmar un contrato para garantizar el cumplimiento, argumentando que sin él, podría haber un mal uso de fondos. RTV Eslovenia y su consejo, liderado por Forbic, sostienen que la ley en sí misma es suficiente justificación y que un contrato podría amenazar la autonomía de la organización.
El presidente Natalija Gorščak (de los socialdemócratas) ha presentado demandas contra RTV Slovenia. Estos conflictos en curso se suman a las tensiones internas y las presiones financieras, creando un entorno desafiante para la estabilidad de la organización y las operaciones futuras. A medida que la situación empeora, la necesidad de una acción inmediata se vuelve cada vez más urgente.
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