El ministro francés del Trabajo, Jean-Pierre Farandou, ha anunciado planes para revisar el bono de asignación infantil para jubilados, con el objetivo de garantizar una mayor equidad entre madres y padres. El cambio propuesto ajustaría cómo se distribuye el aumento del 10% de la pensión para padres con tres o más hijos, desplazando el beneficio más hacia las madres y menos hacia los padres. Esta iniciativa forma parte de esfuerzos más amplios para igualar los derechos relacionados con la familia entre los géneros dentro del sistema de jubilación. Actualmente, el bono del 10% se aplica a los jubilados que han tenido al menos tres hijos.
Sin embargo, debido a las diferencias en los niveles promedio de pensiones, los hombres suelen recibir pensiones más altas que las mujeres, el sistema actual beneficia desproporcionadamente a los padres. Según la oficina del ministro, mientras que el número de padres y madres que reciben la bonificación es aproximadamente equivalente, las cantidades reales pagadas a los hombres son significativamente más altas. Como resultado, los hombres capturan dos tercios del esfuerzo de solidaridad dirigido a las familias numerosas a través del sistema de pensiones. El objetivo es redirigir este apoyo hacia aquellos que más lo necesitan, particularmente aquellos con pensiones más pequeñas o carreras irregulares.
Farandou explicó que está trabajando en un texto que se incluirá en el presupuesto de la Seguridad Social 2027, que tendrá como objetivo alinear mejor la distribución de los beneficios relacionados con la familia. Enfatizó que el objetivo no es reducir costos sino mejorar la equidad. "Es una elección de justicia", declaró, destacando la importancia de reconocer el impacto de la paternidad, especialmente para las mujeres que a menudo soportan una carga más pesada en términos de interrupciones de carrera y menores ganancias de por vida. El ministro señaló que las decisiones sobre este tema aún no se han finalizado. Su equipo enfatizó que la reforma busca abordar las desigualdades de larga data en lugar de introducir nuevas cargas financieras.
La propuesta refleja una creciente conciencia de las disparidades de género incrustadas en el sistema de pensiones, particularmente en cuanto a cómo las responsabilidades familiares afectan los ingresos a largo plazo y los beneficios de jubilación. Además de revisar el bono de asignación por hijos, Farandou abordó otros debates en curso en torno a las reformas de pensiones.
"Todo el mundo quiere hablar de salario bruto frente a salario neto", comentó, señalando que la reducción de las contribuciones requeriría una cuidadosa consideración y, en última instancia, tendría que ser financiada a través de los impuestos. Estimó que una reducción de dos puntos en las contribuciones salariales brutas daría como resultado una ganancia neta mensual de aproximadamente 30 euros para un trabajador que gana el salario mínimo. Sin embargo, si se financia mediante el aumento del IVA, esto podría conducir a gastos adicionales de hasta 15 euros por mes para el mismo trabajador. Farandou señaló que estas cifras ponen de relieve la complejidad del problema, enfatizando que no hay "dinero mágico" que se encuentre simplemente ajustando las tasas de contribución.
En cambio, cualquier cambio debe equilibrarse cuidadosamente para evitar consecuencias no deseadas. A medida que continúan las discusiones, el gobierno se enfrenta a la presión para encontrar soluciones sostenibles que equilibren la responsabilidad fiscal con la equidad social. Con el próximo debate parlamentario sobre las reformas de pensiones, es probable que se centre en la mejor manera de abordar tanto los desafíos financieros que enfrenta el sistema de Seguridad Social como las desigualdades de larga data que afectan a las mujeres en particular.
★
Mantengamos las noticias honestas.
ObjectiveNews se financia con los lectores y no tiene anuncios: te mostramos el sesgo en lugar de ocultarlo. Apoya el periodismo independiente por 4 €/mes.
Hazte suscriptor
France
