BASegún las estadísticas oficiales, la tasa anual de baja por enfermedad en la Federación de Bosnia y Herzegovina (FBiH) oscila entre el 10% y el 13%, significativamente más alto que el promedio europeo del 3,5%. Los empleadores, en particular a través de la Asociación de Empleadores de FBiH, destacan que la baja por enfermedad es más común en sectores intensivos en mano de obra como la manufactura, el comercio, la construcción y los servicios. Argumentan que el uso excesivo y a veces fraudulento de la baja por enfermedad, especialmente en el sector público durante los períodos de trabajo estacional, impone una carga financiera significativa a los empleadores. La enmienda propuesta tiene como objetivo revisar el Reglamento sobre el procedimiento y los criterios para determinar la incapacidad temporal para el trabajo, que no requiere aprobación parlamentaria. Los empleadores quieren reducir el número de días de baja por enfermedad que pagan de 42 a 15, argumentando que las vacaciones por enfermedad más largas deberían ser cubiertas por los fondos de salud pública.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta ambas perspectivas: la preocupación de los empresarios por las cargas financieras y la necesidad de reformas, así como la oposición de los interlocutores sociales que prefieren una supervisión más estricta en lugar de compartir los costes.
