SloveniaSchneider Electric, compañía líder mundial en tecnologías energéticas, ha sido reconocida por el Foro Económico Mundial como un modelo para la inclusión futura, particularmente en su programa global para trabajadores experimentados. El programa apoya a los empleados en etapas posteriores de sus carreras a través de oportunidades de desarrollo personalizadas alineadas con sus aspiraciones, ayudándoles a navegar en transiciones profesionales, prepararse para la jubilación y participar en la colaboración intergeneracional. Lanzada en 2021 como parte de una estrategia de recursos humanos más amplia, la iniciativa enfatiza la igualdad de oportunidades y el apoyo continuo en diferentes fases de la vida profesional. Al combinar un marco global sólido con adaptaciones locales, el programa incluye medidas como transferencia de conocimientos, tutoría, asesoramiento profesional y arreglos de trabajo flexibles. A partir de 2025, más del 93% de los empleados en etapas posteriores de su carrera ahora tienen acceso a apoyo para el desarrollo profesional, con mayor compromiso y discusiones concretas sobre las trayectorias profesionales continuas.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta el programa de desarrollo de empleados de Schneider Electric como una iniciativa positiva centrada en la inclusión y la progresión profesional de los trabajadores de edad avanzada.
