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"Nuestra única opción": Los policías aborígenes llevan a los tribunales las acusaciones de racismo
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"Nuestra única opción": Los policías aborígenes llevan a los tribunales las acusaciones de racismo

Un grupo de actuales y antiguos oficiales de policía de la comunidad aborigen (ACPOs) en el Territorio del Norte están tomando medidas legales contra el gobierno del Territorio, alegando que se enfrentaron a décadas de discriminación racial, abuso y difamación mientras trabajaban en la Policía del Territorio del Norte. Los oficiales afirman que soportaron lenguaje ofensivo, salarios más bajos en comparación con los colegas no indígenas y un entorno de trabajo hostil. Esta demanda sigue a un intento fallido de resolver el problema a través de la Comisión Australiana de Derechos Humanos (AHRC), que terminó a principios de 2024. Uno de los principales demandantes, Shawn Lewfatt, declaró que el caso era un último recurso después de que los esfuerzos internos para abordar los problemas fracasaron. Los oficiales buscan una compensación y una disculpa de la Policía del Territorio del Norte. Su equipo legal estima que la acción de clase podría expandirse para incluir a cientos de ACPOs.

Un grupo de actuales y antiguos oficiales de policía aborígenes en el Territorio del Norte de Australia ha presentado una demanda de acción de clase federal contra el gobierno del territorio, alegando décadas de discriminación racial, abuso y difamación mientras trabajaban en la Fuerza de Policía del Territorio del Norte. La demanda afirma que los oficiales se enfrentaron a un lenguaje ofensivo y despectivo y se les pagó menos que a sus contrapartes no indígenas por un trabajo equivalente. El caso marca la culminación de un intento fallido de los oficiales para abordar estos problemas a través de la Comisión Australiana de Derechos Humanos (AHRC) a principios de este año.

La acción legal se inició después de que la AHRC terminara una queja anterior de los oficiales de policía de la comunidad aborigen (ACPOs) en septiembre de 2024. La comisión dio a los oficiales 60 días para buscar recursos legales, lo que llevó a la presentación de la acción colectiva. Afirmó que a pesar de los esfuerzos para resolver quejas internas durante décadas, los oficiales carecían de una plataforma para hablar. Sentí que era nuestra única opción, dijo, enfatizando el costo emocional del racismo sistémico persistente dentro de la fuerza.

Sin embargo, dijo que se encontró con discriminación racial persistente, tanto directa como indirectamente. Señaló que otros empleados indígenas compartieron experiencias similares, destacando la naturaleza generalizada del problema. La demanda, que está siendo manejada por el bufete de abogados Gordon Legal, con sede en Melbourne, busca una compensación por el supuesto daño y una disculpa oficial de la Fuerza de Policía de NT. El socio Seb O'Meara describió las acusaciones como "profundamente preocupantes", señalando que abarcan casi tres décadas de abuso racista sin control y trato desigual.

O'Meara enfatizó que los reclamos se extienden más allá de las experiencias individuales, abarcando casos en los que el racismo se dirigió a miembros de la comunidad en presencia de personal policial. La firma estima que la acción de clase podría involucrar a cientos de actuales y ex ACPOs. Los oficiales están presionando por un lugar de trabajo más seguro y más equitativo, particularmente para los empleados aborígenes, al tiempo que exigen responsabilidad por acciones pasadas.

La investigación, dirigida por la forense del NT Elisabeth Armitage, descubrió evidencias claras de racismo sistémico arraigado dentro del departamento de policía. Se descubrió que los casos de racismo a menudo eran pasados por alto por el entonces comisionado jefe Michael Murphy. En respuesta, la policía del NT lanzó una estrategia contra el racismo, comprometiéndose a proporcionar capacitación contra el racismo para todos los empleados. A pesar de estos pasos, Lewfatt expresó su escepticismo sobre la efectividad de tales medidas sin el reconocimiento de errores históricos.

Un portavoz de la Policía del NT confirmó estar al tanto de los procedimientos legales en curso, pero se negó a hacer más comentarios. El caso está programado para comparecer ante el tribunal a finales de este mes, con el equipo legal de los demandantes con el objetivo de llevar el asunto a juicio en 2027. El resultado de la demanda podría sentar un precedente para abordar la injusticia racial dentro de las agencias de aplicación de la ley en Australia.

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ABC News (Australia) logoABC News (Australia)Estatal / públicoCentroVeracidad 80Objetividad 75anteayer
"Nuestra única opción": Los policías aborígenes llevan a los tribunales las acusaciones de racismo

Un grupo de actuales y antiguos oficiales de policía de la comunidad aborigen (ACPOs) en el Territorio del Norte están tomando medidas legales contra el gobierno del Territorio, alegando que se enfrentaron a décadas de discriminación racial, abuso y difamación mientras trabajaban en la Policía del Territorio del Norte. Los oficiales afirman que soportaron lenguaje ofensivo, salarios más bajos en comparación con los colegas no indígenas y un entorno de trabajo hostil. Esta demanda sigue a un intento fallido de resolver el problema a través de la Comisión Australiana de Derechos Humanos (AHRC), que terminó a principios de 2024. Uno de los principales demandantes, Shawn Lewfatt, declaró que el caso era un último recurso después de que los esfuerzos internos para abordar los problemas fracasaron. Los oficiales buscan una compensación y una disculpa de la Policía del Territorio del Norte. Su equipo legal estima que la acción de clase podría expandirse para incluir a cientos de ACPOs.

Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta las acciones legales tomadas por los oficiales de policía aborígenes contra el gobierno del Territorio del Norte con respecto a la supuesta discriminación racial, e incluye citas de los demandantes y sus representantes legales, proporcionando perspectivas equilibradas sin favorecer abiertamente a ninguno de los dos.

Por qué veracidad (80): This article corroborates the details from the SBS News piece, including the class action, the role of the Australian Human Rights Commission, and the involvement of Shawn Lewfatt and Gordon Legal. It provides additional context about the AHRC process and the timeline of events. The information is c

Por qué objetividad (75): The article presents the allegations from the perspective of the Aboriginal police officers, using phrases like 'our only option' and highlighting the internal struggles of the officers. While it remains neutral in its reporting, the emphasis on the officers' experience and the lack of institutional

SBS News logoSBS NewsEstatal / públicoProgresistaVeracidad 75Objetividad 70anteayer
Los policías aborígenes en el NT están mal pagados y sufren abusos raciales, alega una nueva demanda colectiva

Se ha presentado una demanda colectiva en la Corte Federal contra la Fuerza de Policía del Territorio del Norte (NTPF), alegando discriminación racial y difamación contra los oficiales de policía de la comunidad aborigen (ACPOS). El caso, liderado por el abogado Seb O'Meara de Gordon Legal, afirma que estos oficiales estaban mal pagados, enfrentaron oportunidades limitadas de avance profesional y soportaron un trato racista persistente durante su servicio. La demanda sigue un mayor escrutinio del racismo sistémico en la Policía del Territorio del Norte después del tiroteo fatal de Kumanjayi Walker en 2019 y los posteriores hallazgos de la investigación. El ex futbolista aborigen Shawn Lewfatt, actualmente en licencia de la fuerza, describió sentirse como un "extranjero en mi ciudad natal" al unirse a la fuerza policial y relató haber presenciado ataques ilegales contra personas indígenas, incluido un incidente en el que un oficial no aborigen orinó en un barril de vino propiedad de un individuo aborigen. La NTPF se ha negado a comentar sobre los procedimientos legales en curso.

Lectura del sesgo (Progresista): El artículo enmarca el tema como una injusticia racial sistémica dentro de la fuerza policial, enfatizando patrones históricos de discriminación y vinculando la demanda actual a preocupaciones más amplias sobre el racismo institucional.

Por qué veracidad (75): The article reports on a class action alleging racial discrimination against Aboriginal police officers in the NT, citing statements from Shawn Lewfatt and legal representative Seb O'Meara. It mentions the 2019 Kumanjayi Walker case as context for systemic racism. While there is no primary source, t

Por qué objetividad (70): The tone is somewhat sympathetic to the plaintiffs, emphasizing the personal experiences of Shawn Lewfatt and the broader issue of systemic racism. While not overtly biased, the narrative frames the situation as a significant injustice requiring legal recourse, which may subtly favor the perspective

Cómo lo cubrió cada lado

El mismo suceso, agrupado por la inclinación política de los medios que lo cubren.

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