PHOpenAI ha negado las acusaciones de Apple de que robó secretos comerciales a través de ex empleados, argumentando que Apple no pudo demostrar que se tomó información confidencial. La disputa se centra en las afirmaciones de que OpenAI adquirió sistemáticamente datos confidenciales de Apple a través de ex empleados, incluidos Tang Tan y Chang Liu, que ahora son trabajadores de OpenAI. OpenAI sostiene que las políticas internas de Apple, como permitir el uso de cuentas personales de iCloud y no proporcionar suficiente tiempo para que los empleados que salen transfieran archivos de trabajo, complican la separación de información personal y de la compañía. OpenAI destacó que ha contratado a aproximadamente 400 ex empleados de Apple, sugiriendo que la demanda de Apple puede tener como objetivo disuadir el movimiento de talentos en lugar de abordar preocupaciones de seguridad genuinas. Ambas partes proporcionaron documentación, con la publicación de correos electrónicos de OpenAI y mensajes que respaldan su posición de que los ex empleados actuaron dentro de los límites legales.
Lectura del sesgo (Progresista): El artículo enmarca las acciones de Apple como un intento de sofocar la competencia y restringir la movilidad de los empleados, lo que se alinea con las críticas progresistas de los monopolios corporativos.
