SloveniaEl artículo informa que el ejército alemán está buscando 73,000 soldados activos adicionales mediante el uso de una estrategia de reclutamiento innovadora que involucra envoltorios de kebab con códigos QR. Estos envoltorios se distribuyen en lugares de comida callejera en toda Alemania, lo que permite a los jóvenes alemanes escanearlos y unirse al ejército. La campaña, denominada publicidad "ambiental" por el Ministerio de Defensa, coloca materiales de reclutamiento donde los candidatos potenciales pasan su tiempo diario. Los propietarios de restaurantes reciben envases de marca de forma gratuita, mientras que los operadores aceptan voluntariamente distribuir los materiales. El artículo señala que este enfoque no convencional es parte de una tendencia más amplia entre países europeos como Gran Bretaña, Francia y los Países Bajos, que han utilizado métodos creativos para atraer reclutas más jóvenes. También destaca que la Bundeswehr ha alcanzado su número más alto de personal activo en años, pero tiene como objetivo alcanzar más de 130,000 para 2035.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta la estrategia de reclutamiento como una innovación neutral, centrándose en el método en lugar de adoptar una postura partidista.
