Cada día, aproximadamente 53.000 eslovenos están ausentes del trabajo debido a una baja por enfermedad, según datos del Fondo Esloveno de Seguros Médicos (ZZZS). Esto significa que aproximadamente siete de cada 100 trabajadores están fuera del trabajo a diario debido a una enfermedad. El ZZZS ha destacado la preocupación por el creciente número de licencias por enfermedad a largo plazo a pesar de una reducción en los días de trabajo perdidos este año después de normas más estrictas y una mayor supervisión. El 1 de julio se introducirán directrices electrónicas sobre la conducta durante la baja por enfermedad, con el objetivo de aumentar la responsabilidad entre los asegurados y racionalizar las notificaciones.
Según los datos anuales del año pasado, alrededor de 53.000 personas estaban en licencia por enfermedad cada día en Eslovenia, con un promedio de 25 días por año para las mujeres y 16 días para los hombres. 2 mil millones de euros. La ZZZS ha advertido que si se destina más dinero a compensar los salarios, quedará menos para suministros médicos, medicamentos y servicios de salud. Las nuevas medidas ya han llevado a ahorros. La ZZZS implementó legislación de intervención con reglas y monitoreo más estrictos este año, y los resultados son visibles en los primeros cinco meses del año.
A 31 de mayo, en comparación con el mismo período del año pasado, el número de días de trabajo perdidos que cargan a los empleadores disminuyó en un 23 por ciento (de 3,304,314 a 2,533,546 días, una reducción de 770,768 días), mientras que el número de días que cargan a la ZZZS (seguro de salud obligatorio) disminuyó en un 16 por ciento (de 4,281,059 a 3,584,400 días, una disminución de 696,659 días).
La responsable del área de toma de decisiones de derechos y ayudas médicas de la ZZZS, Ana Vodičar, explicó en una entrevista con Delo que la reducción es difícil de atribuir a una sola medida, ya que los controladores no profesionales solo controlan después de 30 días de ausencia, y la primera violación suele ser solo una advertencia a menos que la persona asegurada se dedique a una actividad remunerada.Los datos de la ZZZS para mayo indican que las enfermedades del sistema musculoesquelético y los trastornos del tejido conectivo son las principales causas de baja por enfermedad, que representan 274,737 días perdidos este año en comparación con 325,071 el año pasado.
A continuación se encuentran las lesiones y envenenamientos (210.267 días este año frente a 236.756 el año pasado) y los trastornos mentales y conductuales (103.681 días este año frente a 118.960 el año pasado). Otros factores incluyen el contacto con los servicios de atención médica, ciertas enfermedades infecciosas y cánceres. Todas las categorías mencionadas muestran una disminución en comparación con el mismo período del año pasado, alineándose con la tendencia general de disminución de los días perdidos. Las razones administrativas de baja por enfermedad involucran principalmente la enfermedad, con 895.191 días registrados en mayo de este año en comparación con 1.043.350 del año pasado.
Las lesiones fuera del trabajo representan 146.368 días este año frente a 163.811 el año pasado, seguidas por el cuidado de familiares cercanos (62.827 días este año frente a 65.351 el año pasado) y las lesiones en el lugar de trabajo (47.048 días este año frente a 55.432 el año pasado). Si bien el número total de días perdidos está disminuyendo, la proporción de licencias por enfermedad a largo plazo ha estado aumentando durante varios años. Según los datos publicados en Delo, hace diez años había alrededor de 19.000 personas aseguradas cuya duración de las licencias por enfermedad era tal que la compensación se transfirió a cargo del ZZZS. El año pasado, este número había aumentado a 32.000.
Hace diez años, más de 4.500 personas estuvieron ausentes del trabajo durante más de un año debido a licencia por enfermedad, mientras que el año pasado esta cifra se acercó a 10.000. Más de 1.500 personas estuvieron en licencia por enfermedad durante más de tres años, con la licencia por enfermedad continua más larga que duró más de 14 años. Vodičar enfatizó que la ZZZS está particularmente preocupada por el creciente número de casos de licencia por enfermedad a largo plazo, que describió como un problema de desarrollo. Señaló que la situación requiere atención y gestión cuidadosas para evitar una mayor escalada.
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