IndiaMeta consideró un plan de reestructuración drástico conocido como Proyecto OT, que tenía como objetivo reducir su fuerza laboral hasta en un 60% y reemplazar muchos roles con sistemas de IA. El plan se originó a partir de un retiro de liderazgo liderado por el CEO Mark Zuckerberg en Hawái y estaba destinado a ser implementado en dos fases. Sin embargo, la segunda fase fue cancelada después de la resistencia interna y las preocupaciones sobre la viabilidad de los cambios propuestos. En mayo de 2024, Meta procedió con la primera fase, lo que resultó en aproximadamente 8,000 despidos, lo que representa alrededor del 10% de su fuerza laboral total.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta una descripción factual de los esfuerzos de reestructuración interna de Meta sin favorecer abiertamente ninguna ideología política en particular.Informa sobre la estrategia corporativa y los procesos internos de toma de decisiones, destacando tanto los ambiciosos objetivos del Proyecto OT como los ajustes posteriores realizados
