¿Cuál es la posición de los estados indios en cuanto a las políticas de permisos menstruales?

The HinduIndependienteCentrohace 7 h

El Tribunal Superior de Kerala ha ordenado al gobierno estatal que decida dentro de tres meses sobre la implementación de la licencia menstruacional pagada para las conductoras de KSRTC, citando beneficios como una mejor productividad e inclusión. Del mismo modo, el Tribunal Superior de Madras pidió al gobierno de Tamil Nadu que proporcionara actualizaciones sobre la formación de un comité para redactar una política de licencia menstruacional para empleados gubernamentales y pautas para la adopción del sector privado. Actualmente, solo cinco estados indios - Bihar, Odisha, Karnataka, Kerala y Sikkim - han implementado políticas de licencia menstruacional, con variaciones en elegibilidad, duración y alcance. Estas políticas se aplican principalmente a empleados gubernamentales, algunas se extienden a trabajadores del sector privado y otras se dirigen a estudiantes. A nivel nacional, no existe una legislación central que ordene la licencia menstruacional, aunque varios proyectos de ley de miembros privados se han propuesto a lo largo de los años sin promulgar.

Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta información fáctica sobre las políticas de licencia menstrual existentes en los estados indios y menciona los esfuerzos legislativos a nivel nacional sin tomar una postura o usar un lenguaje parcial.

The HinduIndependienteCentroayer

El Tribunal Superior de Kerala ha ordenado al gobierno estatal que considere la implementación de una política de licencia menstruacional pagada para las mujeres conductoras empleadas por la Corporación Estatal de Transporte por Carreteras de Kerala (KSRTC) en un plazo de tres meses. El tribunal enfatizó que tal política apoyaría el bienestar de los empleados, reduciría el presenteismo y crearía un lugar de trabajo más inclusivo. Las mujeres conductoras enfrentan actualmente desafíos significativos debido a la naturaleza físicamente exigente de sus trabajos, incluidas las largas horas de trabajo, la falta de acceso a baños limpios y los sistemas inadecuados de eliminación de desechos para los productos menstruales. Los peticionarios citaron la política existente de Karnataka, que proporciona un día de licencia menstruacional pagada por mes a las mujeres de más de 18 años en los sectores gubernamental y privado, como un modelo para la adopción potencial.

Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta el fallo legal y los argumentos tanto de los peticionarios como de la corte sin favorecer abiertamente a ninguna de las partes.