Grandes cambios en las empresas estatales, conocemos nuevas reglas: 'La mujer de la mentira es el diablo'

Los recientes acontecimientos en torno a la reestructuración de las empresas estatales en Croacia han provocado un debate significativo entre figuras políticas y analistas por igual. En el centro de esta controversia está la afirmación hecha por Ivana Marković, miembro del Partido Socialdemócrata (SDP), quien ha criticado el enfoque del gobierno a los cambios de personal dentro de estas entidades.

Marković enumeró varias compañías estatales afectadas por estos cambios, incluidas ACI, Hrvatske šume, Odašiljači i veze, APN, Agencija za ugljikovodike, HŽ infrastruktura, Hrvatska lutrija y Croatia Airlines. Enfatizó que el patrón de nombramiento se ha mantenido consistente: cada vez, el gobierno propone una nueva administración durante seis meses, que luego se convierte en permanente, todo basado únicamente en la discreción del primer ministro. Este proceso, según ella, carece de transparencia y rendición de cuentas.

La situación comenzó el año pasado cuando hubo un reemplazo a gran escala de representantes en los consejos de administración y consejos de supervisión de estas compañías, coincidiendo con el arresto de Andrija Mikulić, el inspector jefe del estado. Marković señaló que el primer ministro había descartado inicialmente cualquier conexión entre el arresto de Mikulić por presunta corrupción relacionada con la eliminación de residuos y los esfuerzos de reestructuración más amplios.

Sin embargo, Marković argumentó que las reformas eran simplemente una táctica de relaciones públicas, señalando que el gobierno había prometido introducir criterios para seleccionar a los mejores candidatos, enfatizando la independencia, la buena reputación y el conocimiento profesional. A pesar de estas promesas, afirmó que el proceso de selección continuó favoreciendo a individuos con reputaciones cuestionables, como David Sopta, que estuvo involucrado previamente en el escándalo Jadrolinija, y Nediljka Dujić, cuyas acciones pasadas llevaron a acusaciones contra Hrvatske šume de ser un refugio para la actividad criminal.

Además, cuestionó la integridad de Zlatko Mateša, implicado en la desaparición de millones de euros bajo su gestión, y Ante Đapić, ahora miembro de la junta de Hrvatska lutrija, cuyo nombramiento vinculó a intereses políticos destinados a mantener el dominio en las asambleas locales.

La introducción de nuevas reglas para la selección de altos ejecutivos en empresas estatales tiene como objetivo acercarlos a las prácticas del mercado. Estas directrices incluyen criterios como experiencia laboral previa, educación, dominio de un idioma extranjero, ausencia de conflictos de intereses y cuotas de género en los comités. Sin embargo, los críticos argumentan que la implementación de estas reglas ha sido selectiva, a menudo pasando por alto la importancia de la buena conducta e independencia.

Matej Bule, secretario de Estado del Ministerio de Finanzas, explicó que las nuevas regulaciones enfatizan la necesidad de que los gerentes cumplan con los objetivos específicos establecidos por el estado, con especial atención a la resolución de los problemas derivados del incumplimiento.

A pesar de estos cambios, persisten las preocupaciones sobre la aplicación práctica de las nuevas reglas. Sanja Brkić, asesora de carrera para gerentes, expresó su escepticismo sobre si estas reformas realmente cambiarían el enfoque del cabildeo político hacia los resultados comerciales.

A medida que el gobierno avanza con sus planes de reestructuración, el desafío consiste en garantizar que estos cambios se traduzcan en mejoras significativas en la gobernanza y el rendimiento corporativo.La eficacia de estas reformas dependerá en última instancia de su aplicación coherente y del compromiso de todas las partes interesadas de defender los principios de transparencia y rendición de cuentas.