El presidente de KAIST apunta a un 30% de participación de estudiantes para el 2030

El presidente de KAIST, Bae Choong-sik, ha anunciado objetivos ambiciosos para la estrategia de internacionalización de la universidad, con el objetivo de elevar el porcentaje de estudiantes internacionales al 30% para 2030. Al asumir el cargo recientemente, Bae enfatizó que este objetivo representa más que un crecimiento numérico, refleja una visión más amplia para fomentar una colaboración académica y de investigación significativa entre académicos coreanos y globales.

Mientras que el 30% de referencia parece desalentador, enfatizó que el verdadero éxito del alcance global de la universidad dependerá de la calidad y el impacto de la investigación colaborativa producida por estos estudiantes y sus homólogos coreanos. "No queremos simplemente aumentar los números", explicó Bae durante una entrevista exclusiva. "Para lograrlo, Bae describió planes para expandir las oportunidades para estudiantes internacionales, incluida la introducción de programas de doble grado con universidades extranjeras. Estas iniciativas tienen como objetivo profundizar los lazos académicos y fomentar el intercambio intelectual transfronterizo.

"La internacionalización no se logra simplemente aumentando el número de estudiantes internacionales o acuerdos en el extranjero", señaló. "Basándose en esfuerzos anteriores, Bae describió su nuevo plan de internacionalización como una evolución en lugar de una desviación de estrategias anteriores. Se refirió a él como" Global Connect ", una continuación y mejora de la iniciativa anterior" Global Twin ". Este programa se había centrado en institucionalizar asociaciones en el extranjero que inicialmente fueron impulsadas por investigadores y departamentos individuales. Ahora, Bae tiene como objetivo fomentar un intercambio más equilibrado y sostenido de estudiantes e investigadores entre KAIST y sus socios internacionales.

"Global Twin creó puntos de apoyo clave en el extranjero para nosotros", comentó Bae. "Comparó esta dinámica con un flujo continuo, comparándolo con la circulación sanguínea". Bae reconoció que atraer talento global depende no solo de los esfuerzos promocionales, sino de desarrollar programas de investigación que ofrezcan un valor único. Destacó campos como la IA física, donde la inteligencia artificial se aplica a máquinas y sistemas en el mundo físico, como un área donde las fortalezas industriales de Corea del Sur proporcionan una ventaja distintiva. Este campo interdisciplinario combina IA, ingeniería mecánica, ciencia de materiales, electrónica y ciencias naturales.

Además, Bae señaló a los semiconductores, la fabricación avanzada, la energía y las biociencias como sectores donde KAIST podría establecer capacidades de investigación globalmente competitivas. Más allá de la contratación, la visión de Bae incluye la creación de condiciones que alienten a los estudiantes e investigadores internacionales a permanecer en Corea después de completar sus estudios. Ya sea a través del empleo, el emprendimiento o la investigación continua, cree que KAIST debe proporcionar razones convincentes para que las personas se establezcan en Corea del Sur.

El fortalecimiento de las conexiones con estas entidades es central para su estrategia. Sin embargo, Bae también reconoció que atraer talento es solo una parte de la ecuación. Describió varios factores que influirían en la capacidad de KAIST para reclutar y retener a los mejores investigadores: autonomía de investigación, infraestructura robusta, apoyo administrativo en inglés, asistencia para familias que se trasladan a Corea y acceso a redes internacionales de investigación.