Recibo 1.000 libras al mes en beneficios para cuidar a mi hijo. No puedo pagar una pensión.

Stephanie Whitelock, una madre de tres hijos que vive en Reigate, Surrey, se encuentra en una situación financiera precaria mientras equilibra las demandas de cuidar a su hijo Gabe, que tiene parálisis cerebral, autismo y una discapacidad de aprendizaje. Con un ingreso mensual de £ 1,000 en beneficios, lucha por contribuir a una pensión, destacando los desafíos que enfrentan los cuidadores no remunerados en el Reino Unido.

Su decisión tuvo un costo personal, incluyendo la pérdida de progreso profesional y el costo emocional de manejar las complejas necesidades médicas de su hijo.

Antes del nacimiento de Gabe, Stephanie trabajaba a tiempo parcial en servicios estudiantiles, apoyando a estudiantes vulnerables. Sin embargo, una vez que Gabe nació, las demandas de su cuidado rápidamente se volvieron abrumadoras. Como madre soltera, tuvo que tomar una licencia sin sueldo de su trabajo, lo que finalmente hizo que su posición fuera insostenible.

Actualmente, Stephanie trabaja a tiempo parcial en una guardería, dedicando siete horas por semana para cubrir los turnos del almuerzo. Aunque esto proporciona cierta estabilidad financiera, el salario sigue siendo modesto. Su esposo, James, trabaja a tiempo completo como gerente de infraestructura de TI, ayudando a administrar las responsabilidades domésticas y asegurando que Gabe reciba la atención adecuada fuera de las horas escolares.

La carga financiera de la atención de Gabe se extiende más allá de los gastos básicos. Las sesiones de terapia privada para Gabe, que pueden costar más de £ 100 por sesión, se han financiado con tarjetas de crédito en el pasado. Además, la familia recaudó £ 10,000 en línea para pagar un viaje a los Estados Unidos para un tratamiento especializado destinado a mejorar la movilidad de Gabe.

Mirando hacia el futuro, Stephanie expresa su preocupación por su seguridad financiera a largo plazo. A diferencia de su esposo, que contribuye a una pensión laboral, no ha agregado fondos a su propia cuenta de pensión.

A pesar de estos pagos, Stephanie siente que el sistema no reconoce adecuadamente el valor de su trabajo no remunerado. Ella aboga por cambios que permitan a los cuidadores no remunerados trabajar más horas sin perder sus beneficios, argumentando que dicha flexibilidad es esencial para mantener tanto sus medios de vida como su capacidad de cuidar a sus seres queridos.

A medida que la familia continúa navegando por las complejidades de la prestación de cuidados, su historia refleja la creciente necesidad de apoyo sistémico y reconocimiento del papel vital que desempeñan los cuidadores no remunerados en la sociedad.