HKEn 2006, Hong Kong introdujo una semana laboral de cinco días para su servicio civil, con el objetivo de mejorar la eficiencia y el servicio al ciudadano. El cambio permitió a los trabajadores gubernamentales evitar los deberes del sábado, reduciendo la necesidad de que los ciudadanos viajaran para los servicios gubernamentales al alentar el uso de fax, correo o alternativas de Internet. La política se implementó gradualmente, comenzando en departamentos seleccionados antes de implementarse completamente en todas las oficinas gubernamentales. La secretaria del Servicio Civil, Denise Yue Chung-yee, enfatizó que las horas de trabajo totales para el personal gubernamental permanecerían sin cambios y aseguró al público que se realizarían consultas durante la transición. La medida tenía como objetivo abordar las preocupaciones sobre los posibles impactos en la competitividad de la ciudad mientras se promueven mejoras operativas.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta la introducción de una semana laboral de cinco días en la administración pública como una decisión política destinada a mejorar la eficiencia y la prestación del servicio público.
