El 21 de agosto de 2026, se revelaron enmiendas propuestas a la Ley de Trabajadores Extranjeros de Eslovenia que tienen el potencial de hacer que el país sea menos atractivo para los trabajadores extranjeros, según informes del Consejo Económico y el Consejo Asesor de Trabajo. Los cambios, que fueron preparados por el Ministerio del Interior, incluyen extender el período requerido para que los trabajadores extranjeros se reúnan con sus familias de un año a tres años y aumentar el umbral de ingresos mínimo necesario para que los miembros de la familia residan en Eslovenia. Además, las nuevas reglas elevarían el nivel de dominio del idioma requerido para la reunificación familiar y la residencia permanente.
La ley propuesta ha sido criticada por expertos de la industria que argumentan que estas medidas podrían empujar el llamado mercado laboral de los Balcanes lejos de Eslovenia y hacia destinos más favorables como Austria y Alemania. Goran Lukić, representante del consejo asesor laboral, declaró que la legislación parece adaptada para beneficiar a las agencias de la India, Nepal y Bangladesh, al tiempo que dificulta que los trabajadores de los Balcanes se establezcan permanentemente en Eslovenia. Explicó que los trabajadores de los Balcanes a menudo llegan a Eslovenia con deudas que oscilan entre 6.000 y 14.000 euros, y que estas agencias se benefician significativamente de su reclutamiento.
Como resultado, advirtió que las nuevas reglas podrían llevar a los trabajadores de los Balcanes a otros países donde puedan evitar la carga financiera de establecerse en Eslovenia. Según Mitja Gorenšček, director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Eslovenia, los cambios podrían afectar negativamente a la capacidad del país para atraer trabajadores extranjeros calificados. Señaló que Eslovenia se ha esforzado por mejorar su posición en el mercado laboral mundial, pero actualmente se encuentra cerca de la parte inferior en términos de atractivo para el talento extranjero.
Las enmiendas también requieren que los trabajadores extranjeros demuestren un mayor nivel de dominio de la lengua eslovena antes de ser elegibles para la reunificación familiar o la residencia permanente. Este requisito está destinado a garantizar una mejor integración en la sociedad, pero los críticos argumentan que podría crear barreras adicionales para los hablantes no eslavos, particularmente aquellos de regiones donde el esloveno no se habla ampliamente. Bajo el sistema actual, los trabajadores extranjeros pueden solicitar la reunificación familiar después de un año de residencia legal. El cambio propuesto extendería este período de espera a tres años, retrasando efectivamente el proceso para muchos trabajadores.
Al mismo tiempo, el ingreso mensual mínimo requerido para que los miembros de la familia permanezcan en Eslovenia aumentaría, lo que potencialmente limitaría el acceso a la residencia a largo plazo para los trabajadores de bajos ingresos. Lukić enfatizó que las nuevas reglas crearían una "cacería" para los trabajadores extranjeros, lo que sugiere que los empleadores podrían enfrentar dificultades para retener el talento debido a las condiciones más estrictas. Señaló que el sistema actual permite una reunificación familiar más rápida, que es un incentivo clave para muchos trabajadores migrantes.
El proyecto de enmienda a la Ley de Trabajadores Extranjeros se someterá a debate público hasta el miércoles, dando a las partes interesadas la oportunidad de dar su opinión antes de que se tome la decisión final.
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