El círculo económico

Eslovenia ha caído a la posición más baja de 49 en el ranking de competitividad global del Instituto Internacional para el Desarrollo de la Gestión (IMD) entre 70 economías, lo que indica un declive en el entorno empresarial del país. La caída se produce en medio de crecientes preocupaciones por las barreras administrativas, los altos costos de energía, la lenta digitalización y la escasez de mano de obra calificada, todo lo cual está obstaculizando el crecimiento de la productividad y la inversión. Según el Gospodarski Krog, una coalición de organizaciones económicas en Eslovenia, estos desafíos amenazan la calidad de los empleos, los servicios públicos y la seguridad social, que dependen en gran medida de una economía exitosa.

El Gospodarski Krog ha instado al gobierno, a los interlocutores sociales y al público en general a prepararse para un acuerdo de desarrollo integral destinado a mejorar el clima empresarial de Eslovenia. Esta iniciativa se centraría en crear beneficios para todos los ciudadanos, las empresas y el estado. Un tema clave destacado es la necesidad de que el Tribunal Constitucional decida rápidamente sobre la legalidad de un referéndum sobre la Ley de Medidas de Intervención para el Desarrollo de Eslovenia (ZIURS). Tal decisión permitiría una mayor discusión y preparación de medidas para mejorar el entorno empresarial de Eslovenia y acelerar el desarrollo nacional.

Un entorno empresarial competitivo es crucial para la prosperidad de la nación. Las empresas exitosas crean empleos, invierten en el desarrollo, producen bienes y servicios tanto a nivel nacional como internacional, y contribuyen significativamente a los servicios públicos como la atención médica, la atención a largo plazo, la educación, la infraestructura, la seguridad, las pensiones y otros sistemas. Por lo tanto, la competitividad no es solo una preocupación económica, sino una cuestión de desarrollo futuro y bienestar para todos los ciudadanos. Hoy en día, las empresas se enfrentan a múltiples presiones simultáneamente.

Los costos laborales están aumentando más rápido que la productividad, las inversiones están bajo presión, los mercados de exportación siguen siendo inciertos, la energía sigue siendo un gasto importante y los procedimientos para implementar proyectos a menudo son largos y complejos. Además, las condiciones para hacer negocios en Eslovenia están cambiando constantemente. En este entorno, las empresas encuentran difícil tomar decisiones de desarrollo, expandir la producción y crear empleos de mayor valor. Para la competitividad de la economía, un entorno bancario competitivo y eficiente también es esencial.

Los bancos son fuentes centrales de financiación para las empresas y por lo tanto influyen directamente en los costos de las operaciones y el desarrollo de la economía a través de sus condiciones de funcionamiento. Si el marco regulatorio nacional no proporciona condiciones de competencia iguales en comparación con otros países de la Unión Europea, aumenta el costo de hacer negocios y financiar a los bancos, reduciendo así su capacidad para ofrecer opciones de financiamiento favorables a las empresas. En consecuencia, los mayores costos de operación bancaria se repercuten en financiamiento más costoso para inversiones, desarrollo e internacionalización de la economía.

El Gospodarski Krog hace hincapié en que las empresas están listas para invertir, contratar y adaptarse a nuevas circunstancias, pero requieren un entorno empresarial estable, predecible y orientado al desarrollo. Si las condiciones no mejoran, aumenta el riesgo de menos inversiones y la reubicación de actividades a entornos más competitivos. La adopción de la Ley de Intervención para el Desarrollo de Eslovenia ha demostrado que es posible avanzar hacia alivios administrativos y fiscales.

Entre las soluciones más significativas de la ley se encuentran la capacidad de desarrollo de las cotizaciones sociales, la reducción del IVA en ciertos alimentos básicos, la reducción temporal del IVA en productos energéticos, los cambios en el manejo de las empresas estandarizadas y microempresas y la posibilidad de continuar trabajando mientras se reciben beneficios de pensión completos.