"Gallotas peleando por el último chip": el médico de cabecera dice que ninguna de las partes tiene respuestas para la salud

El médico general de Northland, Geoff Cunningham, declaró que los partidos políticos carecen de soluciones efectivas para la crisis de salud de la región, comparando los debates recientes con las gaviotas que luchan por el último chip. Hablando después de una discusión televisada sobre salud, Cunningham señaló que aproximadamente 25.000 residentes de su área siguen sin registrarse con un médico generalista. Criticó el modelo de financiación actual como más allá de la ruptura y argumentó que ningún político está abordando adecuadamente la grave escasez de mano de obra que afecta a las regiones rurales.

Cunningham explicó que reclutar y retener médicos de cabecera en Northland es difícil porque los profesionales trabajan significativamente más duro por un salario más bajo en comparación con sus contrapartes urbanas. Con un período de formación de doce años requerido para convertirse en médico generalista, insistió en que la profesión requiere condiciones y remuneraciones atractivas para atraer a especialistas. Durante el debate, la candidata laborista Ayesha Verrall confirmó que su partido mantendría los objetivos de salud existentes del gobierno de coalición si fuera elegida. Reconoció que algunas de las tres visitas gratuitas propuestas a los médicos de cabecera podrían involucrar a enfermeras profesionales en lugar de médicos.

Verrall también describió planes para mejorar la eficiencia, incluido un sistema de clasificación diseñado para reducir la demanda aguda. El candidato nacional Simeon Brown respondió que las políticas laboristas obstruirían el sistema de salud. El Parlamento Europeo ha aprobado la propuesta de la Comisión de que se establezca un programa de acción para la prevención y la lucha contra la delincuencia organizada, que incluya un programa de acción para la prevención de la delincuencia organizada. Brown afirmó que el sistema nacional de salud se dirige actualmente en la dirección correcta, citando la nueva Escuela de Medicina de Waikato. Esta institución está programada para capacitar a 120 médicos adicionales anualmente, con la primera cohorte a partir de 2028.

Sarah Dalton, directora de la Asociación de Especialistas Médicos Salariados, dijo a los periodistas que nadie está discutiendo la fuerza laboral médica de una manera significativa. Enfatizó que un sistema de salud seguro y receptivo debe ser dirigido y atendido por médicos y dentistas de alto nivel. Dalton argumentó que el impulso hacia los roles de atención médica no médicos se debe principalmente a la reducción de costos y a la negativa a abordar los desafíos de reclutamiento en áreas de difícil acceso al personal, en lugar del bienestar del paciente. Aunque acogió con beneplácito la expansión de la Escuela de Medicina de Waikato, señaló que los beneficios no se verían hasta dentro de otros diez o quince años.

Dalton ofreció crédito parcial al Partido Laborista por centrarse en el flujo agudo en su plataforma política. Sin embargo, advirtió que los objetivos actuales que priorizan la atención planificada y las primeras citas con especialistas obligan a los hospitales a descuidar la atención aguda y las visitas de seguimiento. Los pacientes con enfermedades crónicas, regímenes complejos de medicamentos o necesidades de salud mental que requieren contacto psiquiátrico regular están en desventaja por este enfoque. Con respecto a la inteligencia artificial, Cunningham la descartó como una panacea para la práctica general. Describió la tecnología como esencialmente un servicio de dictado para tomar notas que podría permitir a los médicos salir del trabajo diez minutos antes cada día.

Sugirió que las triages telefónicas matutinas para resolver problemas menores sin visitas en persona serían un modelo más exitoso que la telesalud, dado que las clínicas ya poseen registros y familiaridad de los pacientes.