NZUn informe encargado por Chartered Accountants Australia y Nueva Zelanda (CA ANZ) explora alternativas flexibles al actual sistema de jubilación de Nueva Zelanda, sugiriendo que permitir a las personas elegir cuándo comienzan a recibir pagos podría mejorar la asequibilidad del plan al tiempo que conserva su naturaleza universal. El estudio destaca las preocupaciones entre los miembros de CA ANZ con respecto a la sostenibilidad financiera de Super NZ, señalando que retrasar las reformas corre el riesgo de limitar las opciones futuras tanto para los gobiernos como para los ciudadanos. El modelado por el Instituto de Investigación Económica de Nueva Zelanda (NZIER) indica que extender la adopción de Super NZ durante los primeros cinco años de elegibilidad podría reducir significativamente los costos a largo plazo en comparación con las proyecciones actuales. El informe enfatiza que el mero aumento de la edad de elegibilidad no reduce efectivamente los costos, sino que simplemente pospone la carga. Propone medidas adicionales como aumentar los precios de consumo de Super NZ en lugar de incentivar los salarios y el ahorro privado a través de incentivos fiscales.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta una discusión equilibrada de las posibles reformas al sistema de jubilación de Nueva Zelanda, citando opiniones de expertos y datos de modelado sin favorecer abiertamente ninguna postura política en particular.
