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FG aumenta la asignación de riesgo de los trabajadores de la universidad a N486,000
NG🏛️ PolíticaCentrohace 8 h

FG aumenta la asignación de riesgo de los trabajadores de la universidad a N486,000

El gobierno federal de Nigeria ha aprobado un aumento en las indemnizaciones por riesgos para el personal no académico en las universidades federales, con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2026. La decisión sigue a un acuerdo alcanzado con el Sindicato de Personal No Académico de Instituciones Educativas y Asociadas (NASU) el 29 de junio de 2026. Bajo el nuevo paquete de remuneración, las indemnizaciones por riesgos de laboratorio para los empleados de alto rango aumentaron hasta en 126,000 anuales, con lo que su total ascendió a 486,000. Este ajuste se aplica a los trabajadores de CONTISS 6-15, aunque no alcanzó la cantidad solicitada por el sindicato de N720,000. El paquete también incluye aumentos para otras indemnizaciones como indemnizaciones por riesgos de llamada, turno de trabajo y clínicos, al tiempo que se mantienen ciertos pagos a través del marco de Compensación de Empleados.

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The Punch logoThe PunchIndependienteCentrohace 8 h
FG aumenta la asignación de riesgo de los trabajadores de la universidad a N486,000

El gobierno federal de Nigeria ha aprobado un aumento en las indemnizaciones por riesgos para el personal no académico en las universidades federales, con efecto retroactivo a partir del 1 de enero de 2026. La decisión sigue a un acuerdo alcanzado con el Sindicato de Personal No Académico de Instituciones Educativas y Asociadas (NASU) el 29 de junio de 2026. Bajo el nuevo paquete de remuneración, las indemnizaciones por riesgos de laboratorio para los empleados de alto rango aumentaron hasta en 126,000 anuales, con lo que su total ascendió a 486,000. Este ajuste se aplica a los trabajadores de CONTISS 6-15, aunque no alcanzó la cantidad solicitada por el sindicato de N720,000. El paquete también incluye aumentos para otras indemnizaciones como indemnizaciones por riesgos de llamada, turno de trabajo y clínicos, al tiempo que se mantienen ciertos pagos a través del marco de Compensación de Empleados.

Lectura del sesgo (Centro): El artículo presenta la decisión del gobierno y las demandas del sindicato de manera equilibrada, sin favorecer abiertamente a ninguna de las partes.

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