FG cobra a la nueva junta de NSIWC por salarios justos, productividad

El gobierno federal de Nigeria ha encargado a la junta de la recién inaugurada Comisión Nacional de Salarios, Ingresos y Salarios (NSIWC) garantizar salarios justos, mejorar la productividad y mantener la armonía industrial en todo el país. La ceremonia de juramento tuvo lugar en Abuja el viernes, marcando un momento crucial en los esfuerzos en curso de la administración para estabilizar la economía e implementar reformas estructurales bajo el presidente Bola Tinubu. El secretario del Gobierno de la Federación, George Akume, entregó el cargo a la nueva junta durante la ceremonia. Enfatizó la importancia del evento, afirmando que ocurrió en una coyuntura crítica en la transformación económica de Nigeria.

Según una declaración publicada por la Unidad de Prensa y Relaciones Públicas de la Oficina del Secretario del Gobierno de la Federación, la nueva junta de NSIWC tiene la tarea de proporcionar un liderazgo estratégico que se alinee con los objetivos más amplios de la administración de Tinubu. Akume describió el enfoque de la administración en restaurar la estabilidad económica, mejorar la productividad, mejorar el bienestar de los trabajadores y sentar las bases para un crecimiento sostenible e inclusivo.

Destacó la importancia estratégica de la NSIWC, señalando que la comisión desempeña un papel vital en la configuración de las estructuras salariales, la evaluación de los empleos y la determinación de las políticas de compensación que impactan directamente en la remuneración de los trabajadores, la productividad y la sostenibilidad económica en general. El SGF enfatizó la necesidad de que la nueva junta establezca un delicado equilibrio entre una remuneración justa y decente, una productividad mejorada, la asequibilidad y las condiciones económicas más amplias de la nación. Esto se produce en medio de la reciente implementación del nuevo marco nacional de salario mínimo, que ha aumentado las expectativas de los trabajadores al tiempo que aumenta la carga tanto para el gobierno como para los empleadores.

Akume instó a la junta a basar sus recomendaciones en evidencia sólida, transparencia, puntualidad, equidad y responsabilidad fiscal. Llamó a una investigación robusta y datos confiables sobre salarios, productividad, poder adquisitivo y crecimiento económico para informar sus decisiones. El SGF también enfatizó la importancia de desarrollar un sistema de remuneración que reconozca las habilidades, la responsabilidad, la innovación y la productividad, al tiempo que promueva la eficiencia y la rendición de cuentas dentro de la fuerza laboral. Para apoyar estos objetivos, el SGF alentó a la NSIWC a mejorar sus capacidades digitales y de datos, con el objetivo de establecerse como un centro de excelencia en compensación y productividad.

Reiteró el compromiso del gobierno federal de respaldar a las instituciones que contribuyen a lograr los objetivos de la Agenda de la Esperanza Renovada, un programa integral de reforma destinado a revitalizar la economía de Nigeria y mejorar la vida de los ciudadanos. El presidente Tinubu ha nombrado a un grupo diverso de personas para servir en la nueva junta de NSIWC. ), el presidente ha nombrado a nueve miembros adicionales.

Ogbole Ene Lilian del estado de Benue, Oladele Olatubosun del estado de Oyo y Yakubu Umar Barde del estado de Kaduna. Los miembros adicionales incluyen al Dr. Mai Adamu Yau del estado de Borno, Ginika Florence Tor del estado de Enugu, el ingeniero Lawrence Okoh del estado de Edo y Bello Moronke Iyabode del estado de Kogi. Cada una de estas personas aporta una experiencia única y representación regional a la comisión.

Reconoció la gravedad de las tareas por delante, enfatizando el papel de la junta en la supervisión de los salarios, los salarios, los ingresos y la productividad, áreas que influyen significativamente en el bienestar de los trabajadores y la calidad de los servicios públicos prestados en todo el país.