'Ojo de la tormenta': La lucha de los dueños de negocios para mantener a sus hermanos de la tecnología de uñas en el país

Una propietaria de salón de belleza con sede en Whangārei se enfrenta a una crisis potencial mientras lucha por retener a sus hermanos nacidos en Vietnam, que son esenciales para el funcionamiento de su negocio. Anna Vu, propietaria de AV Beauty Spa, ha expresado su preocupación por la inminente expiración de las visas de trabajo de sus dos hermanos menores, que finalizarán a principios de diciembre del próximo año. Sin estatus legal, los hermanos pueden verse obligados a abandonar el país, poniendo en peligro la estabilidad de su negocio. Vu ha operado AV Beauty Spa en Whangārei durante 12 años y ha enfrentado durante mucho tiempo desafíos para encontrar técnicos de uñas y profesionales de la belleza calificados.

Para hacer frente a esto, trajo a sus tres hermanos, nacidos en Vietnam, a Nueva Zelanda para ayudar con el negocio. Los hermanos, que crecieron en la pobreza y perdieron a su madre a una edad temprana, se separaron debido a dificultades financieras y la incapacidad de su padre para cuidar de ellos. Se reunieron en 2018, marcando el primer aniversario de la muerte de su padre. Vu describió la reunión como una de sus mayores esperanzas, creyendo que trabajar juntos podría fortalecer tanto a su familia como a su negocio. Vu sufre de lupus nephritis, una afección que requiere que maneje su salud con cuidado.

Su hermano mayor obtuvo la residencia a través de la vía de visa de residente de 2021, pero los dos hermanos menores permanecen con visas de trabajo temporales. Su situación se complica por la falta de dominio del inglés, lo que los hace inelegibles para la residencia permanente bajo las reglas de inmigración actuales. Vu se ha comunicado con su miembro local del Parlamento, Shane Reti, en busca de ayuda para navegar estas barreras. En su carta a Reti, Vu enfatizó cómo la capacidad de trabajar junto a sus hermanos ha sido profundamente significativa. Señaló que los hermanos contribuyen significativamente al negocio, ofreciendo habilidades, confianza y confiabilidad que son difíciles de reemplazar.

Vu explicó que sus hermanos pagan impuestos, reciben salarios justos y están dispuestos a trabajar durante horas exigentes, incluidas las tardes, los fines de semana y los días festivos.

"Mi preocupación es que me pidan que reemplace a personas que ya están capacitadas, confiables, productivas y totalmente integradas en nuestro negocio con trabajadores que simplemente no puedo encontrar localmente", dijo. La oficina de Reti aconsejó a Vu que consulte con un experto o abogado de inmigración. La asesora de inmigración Katy Armstrong de Into NZ Immigration reconoció la complejidad del caso. Si bien el requisito de inglés es un obstáculo, señaló que solo el ministro puede renunciar a él, y tales decisiones se toman con cautela. Más allá del lenguaje de las uñas, Armstrong destacó problemas más amplios que afectan al sector de la tecnología.

Está incluido en la "lista roja" de roles de alto riesgo de Inmigración de Nueva Zelanda, limitando el acceso a las vías de residencia para los no titulares de títulos. Armstrong señaló que la designación refleja las preocupaciones sobre las condiciones del lugar de trabajo y las prácticas laborales en ciertas industrias. A pesar de estas restricciones, afirmó que la situación de Vu es válida y comprensible. Sin embargo, el camino a seguir sigue siendo incierto, especialmente dadas las opciones limitadas disponibles para las personas en sectores de alto riesgo.