Experto en estrategia y desarrollo empresarial - Empleos actuales

En Bischofshofen, Austria, se ha anunciado el inicio inmediato de un puesto de conductor de camión para servicios de remolque combinados con tareas de mantenimiento de edificios. El anuncio de trabajo, que busca candidatos de todos los géneros para un puesto de tiempo completo, está marcado como no disponible según las listas recientes. La vacante estaba asociada a la empresa Vierthaler, cuyo sitio web dirige a los solicitantes a su portal de empleo. El empleador indicó su disposición a pagar más de este tipo mínimo en función de la experiencia y las cualificaciones profesionales del candidato.

Aunque la fuente primaria señala que el puesto ya no está disponible, los anuncios de trabajo similares siguen siendo accesibles a través de la plataforma. El papel requería disponibilidad inmediata, lo que sugiere una necesidad urgente de personal dentro de los sectores de logística y gestión de instalaciones en la región. En un esfuerzo de contratación por separado, OeBB Holding AG anunció una vacante para un experto senior en estrategia y desarrollo corporativo. Este puesto se encuentra en el distrito Favoriten de Viena, específicamente en el área de código postal 1100. El papel implica el desarrollo de conceptos estratégicos y fundamentos de toma de decisiones para el consejo de administración y la alta gerencia corporativa.

Los candidatos actuarán como socios estratégicos para el sector del transporte de mercancías y la logística, asegurando la alineación entre las estrategias de todo el grupo y las subsidiarias. Las responsabilidades incluyen la evaluación del mercado, la competencia, los clientes, la tecnología y los desarrollos regulatorios utilizando datos de inteligencia de mercado. El experto dirigirá proyectos de estrategia y transformación intergrupo y contribuirá al desarrollo del proceso de estrategia corporativa y de los sistemas de gestión del rendimiento.

Los candidatos a la función con sede en Viena requieren un título universitario en estudios empresariales completado junto con varios años de experiencia relevante en estrategia, desarrollo corporativo, consultoría de gestión o los sectores del transporte y la movilidad. El conocimiento profundo del mercado del transporte de mercancías y la logística es esencial, junto con las habilidades analíticas estructuradas para cuestiones complejas. Los candidatos deben trabajar de forma independiente, orientada a los resultados y en todos los departamentos, poseer un dominio del inglés a nivel de negociación y habilidades avanzadas en Microsoft PowerPoint y Excel. 5 horas. Se puede pagar un exceso de remuneración en función de la cualificación y la experiencia, con un acuerdo global que incluya opciones de horario de trabajo flexible.

Los beneficios ofrecidos por el grupo ferroviario incluyen información sobre toda la estructura corporativa, medidas favorables a las familias como jardines de infantes cercanos en Viena, cuidado de niños en vacaciones y acceso a casas de vacaciones. Las ventajas adicionales incluyen un plan de pensiones de la empresa, descuentos en viajes, comidas subsidiadas, descuentos para empleados, actividades de salud y cursos educativos a través de la Academia OeBB. Se invita a los solicitantes a enviar en línea su carta de motivación, su curriculum vitae y sus certificados. Los candidatos internos deben idealmente adjuntar su extracto de solicitante SAP.

La empresa fomenta las solicitudes de mujeres, declarando que prefieren a las candidatas con las mismas cualificaciones teniendo en cuenta todas las circunstancias de la solicitud. Se requerirá un certificado de antecedentes penales al contratar. Las personas que deseen ser empleadas pueden acudir a la Oficina de Empleo de la OeBB en Wien Mitte para recibir asesoramiento personal.