United KingdomMurron Stewart, una agente de bienes raíces en Purplebricks, fue despedida después de regresar de la licencia de maternidad y no cumplir con los objetivos de rendimiento. A pesar de ser etiquetada como una "experta fuerte", no fue informada durante su licencia sobre cambios en su papel o una fusión de la compañía.
Lectura del sesgo (Progresista): El artículo enmarca el caso como un claro ejemplo de discriminación laboral contra una madre, haciendo hincapié en la falta de comunicación y apoyo por parte del empleador.
