SpainLa Consejería de Educación y Formación Profesional de la Junta de Extremadura ha modificado su Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que describe los niveles de personal, los salarios y los requisitos para los puestos de la administración pública. El cambio afecta a dos puestos de dirección dentro de la Dirección General de Innovación e Inclusión Educativa, con el puesto de Inclusión subiendo un nivel (de 28 a 29) mientras que la Innovación baja (de 29 a 28). Este ajuste beneficia a la hermana de José Pedro Catalán, secretario general de Educación y segundo al mando en el departamento, que recientemente asumió el cargo después del acuerdo del gobierno PP-Vox. La modificación, aprobada el 6 de julio y publicada en el Boletín Oficial de Extremadura tres días después, incluye ajustes técnicos a los criterios de elegibilidad, haciendo que el puesto de Inclusión sea exclusivo para el Grupo A1 (que requiere un título universitario), por lo tanto excluyendo a los candidatos del Grupo A2. A pesar de la imparcialidad y la transparencia del documento publicado, el documento parece contradictorio debido a las posibles cuestiones relacionadas con los conflictos de interés entre la persona y la familia de Catalán.
Lectura del sesgo (Conservador): El artículo destaca un cambio de personal en un ministerio regional de educación que beneficia a la hermana de un alto funcionario afiliado al PP (Partido Popular), un partido de derecha.
