NGLa Comisión de Delitos Económicos y Financieros (EFCC) en Nigeria ha despedido a más de 40 miembros del personal por corrupción y mala conducta financiera en los últimos tres años. Además, cinco empleados se enfrentan actualmente a enjuiciamiento por delitos similares. El presidente de la EFCC, Ola Olukoyede, declaró que estas acciones forman parte de esfuerzos más amplios para exigir a todo el personal altos estándares de responsabilidad, reflejando las expectativas impuestas a otros nigerianos. Como parte de las reformas internas, la EFCC ha cambiado el nombre de su Departamento de Asuntos Internos al Departamento de Ética e Integridad e introdujo una nueva política de regalos que requiere que el personal revele regalos valiosos y explique sus fuentes de ingresos y estilo de vida. Olukoyede enfatizó la necesidad de reformas institucionales y cambios en las políticas junto con la aplicación de la ley para combatir eficazmente la corrupción, instando a los medios de comunicación y la sociedad civil a reanudar sus roles como vigilantes.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo informa sobre las medidas disciplinarias internas adoptadas por la EFCC contra su propio personal por corrupción, que es una cuestión de interés público y de gobernanza.
