Un nuevo estudio internacional sugiere que el trabajo híbrido, que trabaja de forma remota al menos un día a la semana, puede servir como una herramienta inesperada contra el declive demográfico en los países desarrollados. Los investigadores analizaron datos de individuos de 20 a 45 años en 38 países y los Estados Unidos, comparando su número real de hijos, planes para futuros hijos y tasas de fertilidad de por vida estimadas. Los hallazgos indican que los adultos que trabajan de forma remota tienen, en promedio, más hijos o tienen la intención de tener familias más grandes que aquellos que no tienen esta opción. El vínculo entre el trabajo remoto y la mayor fertilidad es más fuerte entre las parejas en las que ambos socios pueden trabajar desde casa.
32 hijos por mujer, o aproximadamente un 14 por ciento más, en comparación con las parejas en las que ninguno de los cónyuges trabaja desde casa. 45 hijos, o alrededor del 18 por ciento. Esto incluye tanto la fertilidad realizada como las aspiraciones para futuros hijos. Una posible explicación es que el trabajo flexible reduce el tiempo y los costos organizativos asociados con la vida familiar. Menos desplazamientos, más control sobre los horarios diarios y una coordinación más fácil del cuidado de los niños, las obligaciones escolares y las visitas médicas podrían facilitar la combinación de carrera y paternidad. También es posible que las personas que ya tienen o quieren hijos tiendan a elegir trabajos que ofrecen opciones de trabajo remoto con más frecuencia.
El problema del declive demográfico se ha vuelto cada vez más urgente en Eslovenia, según científicos y políticos. El Dr. Matjaž Gams, científico del Instituto Jožef Stefan, advirtió que bajo las tendencias actuales, la población eslovena prácticamente desaparecería en 200 años. Enfatizó que las bajas tasas de natalidad, la propaganda anti-natalista y la dependencia de la inmigración están cambiando a Eslovenia más rápido de lo que muchos reconocen. Junto al Dr. Gams, Marko Staroveški, miembro del parlamento, destacó la falta de políticas efectivas para abordar estos desafíos.
Discutieron las consecuencias de la disminución de la fertilidad y las posibles soluciones, incluida la forma en que la inteligencia artificial podría ayudar a abordar la crisis. Gams señaló que probablemente fue la primera persona en preparar proyecciones demográficas utilizando inteligencia artificial. Estas proyecciones sugieren que la población eslovena casi desaparecería en dos siglos si las tendencias actuales continúan. Alrededor del año 2100, la población podría ser tan escasa que la identidad nacional sería difícil de mantener. Sin embargo, enfatizó que estas proyecciones asumen que no se producen cambios importantes.
A pesar de la importancia de sus hallazgos, Gams enfrentó considerables críticas y comentarios negativos en el pasado, que atribuyó a las sensibilidades políticas que rodean el tema. Según estadísticas recientes, la tasa de crecimiento natural de Eslovenia se mantuvo negativa en el primer trimestre de 2026, mientras que la migración contribuyó positivamente. Durante este período, nacieron 3.987 niños y murieron 5.645 residentes. En comparación con el mismo período del año pasado, los nacimientos disminuyeron en 76 (2%) y las muertes en 164 (3%).
Las migraciones internas disminuyeron en un 3%, mientras que el número de inmigrantes aumentó en un 10% y los emigrantes disminuyeron en un 10%. Más extranjeros se mudaron a Eslovenia que los eslovenos salieron del país. A pesar del crecimiento de la población, gran parte de este aumento se debe a la inmigración en lugar del crecimiento natural. El 7% de la población son ciudadanos no eslovenos. 6% por razones humanitarias. Esto contrasta fuertemente con el promedio de la OCDE, donde la migración relacionada con el trabajo representa alrededor del 17% de todos los migrantes a largo plazo, siendo la reunificación familiar la categoría más grande.
Kosovo, Serbia y Macedonia del Norte siguen. Nuevas tendencias muestran un rápido aumento en el número de ciudadanos indios, nepaleses, filipinos y bangladesíes que reciben permisos. La India es ahora la quinta fuente más grande de nuevos permisos, mientras que Nepal se encuentra entre las fuentes de trabajo de más rápido crecimiento. El primer ministro Janez Janša ha identificado la demografía como uno de los mayores desafíos a largo plazo que enfrenta Eslovenia. En un reciente campamento de SDS en Bovč, declaró que una nación no se define solo por sus paisajes y ríos, sino por su gente. Sin una población que sienta un sentido de identidad nacional, no puede haber patria.
Aunque la población de Eslovenia continúa creciendo, esto se debe principalmente a la inmigración en lugar del aumento natural. El gobierno ha establecido un Ministerio de Demografía para desarrollar medidas destinadas a aumentar la fertilidad, apoyar a las familias, facilitar el equilibrio entre la vida profesional y familiar y adaptar el estado a una población que envejece. Las estadísticas oficiales revelan que, si bien la población general ha crecido, el número de ciudadanos eslovenos ha disminuido. Entre el tercer trimestre de 2008 y el segundo trimestre de 2026, la población total aumentó en aproximadamente 113.000, pero el número de ciudadanos eslovenos se redujo en 50.508, mientras que el número de extranjeros aumentó en 164.264.
Sin inmigración, la población habría estado disminuyendo durante varios años. El aspecto económico de la inmigración es significativo, con el 60% de los inmigrantes de largo plazo que vienen a trabajar. Esto refleja la lucha continua del país con bajo desempleo, una población envejecida y una escasez de mano de obra. Las empresas dependen cada vez más de trabajadores extranjeros para llenar estas lagunas. Mientras que Bosnia y Herzegovina sigue siendo la principal fuente de inmigrantes, Asia está emergiendo como una fuente de mano de obra en rápido crecimiento, particularmente de India, Nepal, Filipinas y Bangladesh.
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