Estas cinco anomalías influyen en las estadísticas de AMS

Este aumento ha sido influenciado por varias tendencias notables reveladas en las estadísticas compiladas por el Servicio Público de Empleo de Austria (AMS). Entre estos factores se encuentran el creciente número de mujeres mayores de 60 años que ingresan a la fuerza laboral en lugar de jubilarse, una disminución en el desempleo de los solicitantes de asilo sirios debido al aumento de las oportunidades de empleo, una situación cada vez peor para los jóvenes graduados, una escasez de aprendices y un fuerte aumento del desempleo en la Baja Austria.

La alineación gradual de la edad de jubilación de las mujeres con la de los hombres ha llevado a más mujeres al mercado laboral en lugar del sistema de pensiones. En agosto, este grupo experimentó un aumento de 2.260 personas, lo que representa un aumento del 36 por ciento a casi 9.000 personas. Mientras que la tasa de empleo general entre los mayores de 60 años aumentó en un 23 por ciento a 107.000, el crecimiento fue menos pronunciado en comparación con el aumento de los números de desempleo.

Según la directora de AMS, Petra Draxl, el aspecto positivo es que la mayoría de estas mujeres continúan trabajando más tiempo, asegurando así mayores derechos de pensión. Los solicitantes de asilo sirios y los que recibieron protección subsidiaria han experimentado una caída significativa en las tasas de desempleo.

Los jóvenes sirios vieron un aumento en el empleo en un 17 por ciento a 32,000. Se observaron mejoras similares entre los migrantes ucranianos, aunque el segmento femenino aún requiere un progreso sustancial. Mientras tanto, el empleo doméstico se ha reducido debido a razones demográficas fuera de Viena, lo que agrava la escasez de trabajadores calificados en ciertos sectores. Los jóvenes graduados se han enfrentado a condiciones de deterioro en el mercado laboral, con un aumento del desempleo en dos dígitos en los últimos meses.

Los factores que contribuyen a esto incluyen un desempeño económico débil, antecedentes académicos que carecen de relevancia directa para el mercado laboral, experiencia práctica limitada y el creciente uso de herramientas de inteligencia artificial que reemplazan los empleos.

La escasez de puestos disponibles y de aprendices señala preocupaciones para la próxima temporada de contratación de otoño. 3 por ciento en agosto a poco menos de 80.000 en comparación con el año anterior. La disminución fue aún más pronunciada para los aprendices inmediatamente disponibles, que cayeron en un 15 por ciento, con una caída del 38 por ciento específicamente en Viena. Aunque muchas compañías suelen comenzar a reclutar en el otoño, hay una notable reducción en las oportunidades de capacitación dentro del turismo, el comercio minorista y la administración pública. Un punto brillante es el aumento en los puestos de tiempo completo que se anuncian. 3 por ciento).

Algunas industrias, como los servicios científicos y técnicos y la administración pública, registraron aumentos de dos dígitos en el desempleo. Draxl explicó que la Baja Austria está experimentando actualmente un efecto de recuperación después de haberse manejado bien durante períodos de debilidad económica. El debilitamiento del sector industrial ahora se está haciendo evidente en la región, ejemplificado recientemente por la insolvencia del proveedor automotriz tradicional Pollmann.