Demonios acusados de robo de salarios y violaciones de la integridad por el ex CEO

Un ex director ejecutivo de los Melbourne Demons ha acusado al club de fútbol de robo de salarios generalizado y violaciones de los estándares de probidad después de su abrupto despido a principios de este año. Paul Guerra, quien ocupó el cargo durante solo siete meses, alega que fue despedido después de llamar la atención sobre problemas sistémicos que involucran el pago insuficiente del personal administrativo y cuestionar la confianza del club en una firma de consultoría vinculada al ex primer ministro victoriano Daniel Andrews.

Según la declaración de reclamación, Guerra fue despedido en abril de 2026, poco después de presentar los hallazgos de una revisión realizada por la recién nombrada directora de personal Sara Marriott. Esta revisión identificó discrepancias en la forma en que el personal administrativo fue clasificado bajo los premios industriales, lo que llevó a posibles subpagos que afectaron a varios empleados.

A las pocas semanas de asumir su cargo, se enteró de la gerente general de asociaciones, Donna Kennett, que se esperaba que su equipo desempeñara tareas adicionales en los días de partido sin compensación. Kennett informó a Guerra que tales problemas se habían planteado previamente pero consistentemente ignorado. Las discusiones posteriores con el gerente general de recursos humanos, Jess Vandelaak, y el director comercial, Chris Kearon, confirmaron que el club había pasado por alto estos asuntos históricamente.

A pesar de estos esfuerzos, afirma que varios miembros de la junta rechazaron sus hallazgos, insistiendo en que las auditorías anteriores de la firma de consultoría EY ya habían validado el cumplimiento de las regulaciones salariales.

Estos hallazgos destacaron la falta de pago de seis empleados y la clasificación errónea de otros siete, lo que requirió evaluaciones adicionales urgentes. La respuesta de la junta, sin embargo, parece haber contribuido directamente al posterior despido de Guerra. Más allá de las preocupaciones financieras, Guerra también planteó preguntas sobre el compromiso del club con FMRS Advisory, una firma de consultoría asociada con ex funcionarios del gobierno de Andrews. Expresó reservas sobre la transparencia y la propiedad de esta relación, particularmente en el contexto de la planificación de una nueva sede en Caulfield Racecourse junto al Melbourne Racing Club.

La Liga Australiana de Fútbol (AFL) mantiene un servicio de asesoría legal disponible para los clubes para orientación sobre premios industriales y cumplimiento. Sin embargo, la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de estos estándares en última instancia recae en cada club individual. Si bien la AFL reconoce la conciencia de problemas similares en toda la liga, las acciones específicas del Melbourne Football Club siguen bajo escrutinio. El Melbourne Football Club aún no ha respondido formalmente a las acusaciones de Guerra, ya que no ha presentado una defensa a su declaración de reclamo. Hasta que se lleve a cabo una audiencia judicial, la validez de las reclamaciones de Guerra permanece sin verificar.

El caso podría sentar un precedente para otros clubes de la AFL que enfrentan desafíos similares relacionados con las relaciones industriales y el gobierno corporativo. Guerra continúa ocupando un puesto en la junta de Racing Victoria, lo que indica su participación continua en la administración deportiva a pesar de la controversia que rodea su mandato en los Melbourne Demons. A medida que se desarrollen los procedimientos legales, el resultado probablemente influirá en las prácticas futuras con respecto a la clasificación de empleados y los compromisos de consultoría dentro de las organizaciones deportivas profesionales.