El teniente gobernador de Delhi, Taranjit Singh Sandhu, ha anunciado que los ex Agniveers -personas que sirvieron bajo el esquema de reclutamiento militar a corto plazo Agnipath de la India- recibirán una reserva del 20% en el proceso de reclutamiento para los puestos gubernamentales vacantes del "Grupo C". Estos puestos incluyen roles como policías, bomberos, guardias de la cárcel, guardias forestales y guardias de vida silvestre. La directiva se emitió el jueves, con una fecha límite fijada para el 30 de junio para que los departamentos pertinentes finalicen los procedimientos y actualicen las reglas de reclutamiento en consecuencia.
Esta decisión marca un paso significativo hacia la integración de los ex Agniveers en el empleo civil, aprovechando sus habilidades especializadas adquiridas durante sus cuatro años de servicio militar.
El esquema Agnipath, introducido en 2022, permitió a los jóvenes de entre 17.5 y 21 años servir en las fuerzas armadas por un período de cuatro años. Al finalizar, se prometió la retención de un 25% de estos reclutas por 15 años adicionales, aunque esto aún no se ha materializado. Los ex Agniveers, sin embargo, no tienen derecho a pensiones o beneficios salariales regulares después de su contrato inicial. En su lugar, reciben un pago a tanto alzado al dejar el ejército. La nueva política de reserva tiene como objetivo proporcionar a estas personas oportunidades de empleo estable en roles del sector público, particularmente en áreas donde su capacitación y experiencia podrían ser beneficiosas.
Sandhu enfatizó que los departamentos responsables del reclutamiento tendrán la autoridad para desplegar y utilizar las capacidades especializadas de los ex Agniveers en función de sus necesidades operativas. Esta flexibilidad sugiere que la política está diseñada no solo para ofrecer empleo, sino para garantizar que las habilidades adquiridas durante el servicio militar se apliquen efectivamente en contextos civiles. El anuncio se produce en medio de un creciente reconocimiento de los desafíos que enfrentan los ex Agniveers, muchos de los cuales han luchado por encontrar medios de vida sostenibles después del servicio.
Esta iniciativa se alinea con esfuerzos similares emprendidos por otros estados gobernados por el gobernante Bharatiya Janata Party (BJP). En julio de 2024, ocho estados liderados por el BJP, incluidos Gujarat, Odisha, Uttar Pradesh, Chhattisgarh, Madhya Pradesh, Uttarakhand, Rajasthan y Arunachal Pradesh, anunciaron reservas y políticas de contratación preferenciales para ex Agniveers en trabajos gubernamentales, servicios policiales y otras fuerzas de seguridad.
Estas personas fueron exentas de ciertos exámenes físicos y recibieron una relajación de tres años en el límite superior de edad para ser elegibles.
El esquema Agnipath inicialmente provocó protestas generalizadas en todo el país, ya que muchos solicitantes temían que la naturaleza a corto plazo de los contratos condujera a la inestabilidad y la falta de perspectivas de carrera a largo plazo. Los críticos argumentaron que el esquema no garantizaba el empleo permanente o la seguridad financiera, que son consideraciones cruciales para los jóvenes que ingresan al ejército.
Mirando hacia el futuro, la implementación de esta política de reserva dependerá de la rapidez con que los departamentos puedan adaptar sus marcos de reclutamiento e integrar a los ex Agniveers en las estructuras de trabajo existentes. El éxito de esta iniciativa también puede influir en las discusiones futuras sobre la integración más amplia del personal militar a corto plazo en la vida civil, estableciendo potencialmente un precedente para otros sectores más allá del empleo gubernamental. A medida que se acerca la fecha límite, la atención se centrará en si la política se traduce en oportunidades significativas para los ex Agniveers, asegurando que sus contribuciones durante el servicio militar sean reconocidas y recompensadas en la vida civil.
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Scroll.inIndependienteCentroVeracidad 98Objetividad 90hace 20 dLos ex Agniveers, que sirvieron bajo el esquema de reclutamiento a corto plazo Agnipath de la India, recibirán una reserva del 20% en el reclutamiento para puestos del Grupo C en el gobierno de Delhi, incluidos roles como policías, bomberos, guardias de cárceles, guardias forestales y guardias de vida silvestre. El teniente gobernador Taranjit Singh Sandhu anunció esta política, estableciendo una fecha límite del 30 de junio para que los departamentos actualicen las reglas de reclutamiento. La política permite el despliegue de ex Agniveers en función de sus habilidades especializadas.
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Business StandardIndependiente🔒CentroVeracidad 95Objetividad 85hace 21 dEl Teniente Gobernador de Delhi ha ordenado la implementación de una reserva del 20% para los ex Agniveers en puestos del Grupo C dentro de la administración de Delhi.
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