IrelandEl Tribunal de Trabajo de Irlanda falló contra una demanda de discriminación por edad de Paul Curran, un veterano de 40 años del servicio de bomberos del Consejo del Condado de Carlow, que se vio obligado a jubilarse a los 60 años a pesar de los recientes cambios en la edad de jubilación. El tribunal determinó que el requisito de jubilarse a los 60 años era "apropiado y necesario" y que Curran no estaba sujeto a dificultades financieras indebidas porque ocupaba un puesto separado a tiempo completo con el consejo donde podía continuar trabajando después de los 60. El fallo anuló una decisión anterior de la Comisión de Relaciones Laborales de otorgar a Curran 15,000 € por discriminación por edad en virtud de las Leyes de Igualdad.
Lectura del sesgo (Centro): Si bien la cuestión de la edad de jubilación de los bomberos implica decisiones políticas y relaciones laborales, el artículo presenta ambos lados del argumento, las reclamaciones sindicales frente a las políticas del consejo, y no favorece claramente a un lado sobre el otro.
