El operador de casino SkyCity ha anunciado planes para reestructurar sus operaciones, impactando potencialmente hasta 200 empleos, ya que enfrenta crecientes presiones económicas. La propuesta se produce en medio de una crisis más amplia del costo de vida que afecta a los hogares en toda Nueva Zelanda. Según la declaración de SkyCity, la reestructuración se centrará principalmente en su distrito de Auckland, donde la compañía emplea a aproximadamente 2860 trabajadores según su informe anual del año pasado. Las consultas con el personal afectado comenzaron el martes y se espera que continúen durante las próximas dos semanas. La compañía enfatizó que cualquier decisión se tomará después de una "consulta genuina" con los empleados y sus representantes.
El presidente ejecutivo de SkyCity, Jason Walbridge, reconoció los desafíos actuales planteados por la presión sostenida sobre el gasto discrecional de los clientes. Esto se atribuyó a factores como la crisis de combustible y las dificultades generales del costo de vida a ambos lados del mar de Tasmania. En una declaración, Walbridge describió las condiciones económicas como "reales" y señaló que la compañía debe tomar "elecciones difíciles" para garantizar la viabilidad a largo plazo. Sin embargo, aún no se han tomado decisiones finales, y la compañía reiteró su compromiso de apoyar a los empleados durante la transición. Los cambios propuestos incluyen un cambio en la forma en que se asigna el personal dentro del negocio.
Mientras que la naturaleza exacta de los ajustes sigue siendo objeto de discusión, Unite Union, que representa a la fuerza laboral de SkyCity, indicó que la mayoría de las reducciones de empleos probablemente ocurran en funciones corporativas. Algunos empleados de primera línea también pueden verse afectados. Tali Williams, secretaria adjunta de Auckland en Unite Union, expresó su preocupación por el impacto en los empleados, afirmando que la situación es particularmente difícil dado el clima económico actual. Señaló que a pesar de los desafíos, las empresas rentables como SkyCity deberían priorizar la retención de empleos, especialmente cuando continúan invirtiendo en grandes proyectos como el Centro Internacional de Convenciones.
Williams destacó el elemento humano detrás de cada posible despido, señalando que las pérdidas de empleo afectarían directamente a las familias y los presupuestos personales. Criticó el momento de los recortes propuestos, enfatizando que los trabajadores ya están luchando con altos costos de vida y un mercado laboral ajustado. "Estos no son solo números", dijo. "El desempeño financiero de SkyCity ha mostrado resultados mixtos. La compañía informó una duplicación de las ganancias a poco más de $ 12 millones en el período semestre que finalizó en febrero, incluso cuando enfrentó una disminución de los ingresos y un aumento de los costos regulatorios. Los resultados anuales están programados para ser publicados la próxima semana, aunque la compañía se negó a hacer más comentarios.
La reestructuración propuesta sigue un patrón de cambios operativos y medidas de reducción de costos destinadas a adaptarse al cambio de comportamiento del consumidor y las condiciones económicas. Los observadores de la industria sugieren que la medida refleja tendencias más amplias en los sectores de la hospitalidad y el entretenimiento, donde las empresas están ajustando cada vez más los niveles de personal en respuesta a la fluctuación de la demanda y las presiones inflacionarias.
A medida que continúen las consultas, el resultado del proceso de reestructuración dependerá del nivel de acuerdo alcanzado entre la dirección y los representantes sindicales.
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