PTEl proceso de reclutamiento de guardias de prisiones en Portugal ha recibido 575 solicitudes para 200 puestos disponibles, más del doble del número de vacantes. El Ministerio de Justicia confirmó esta cifra, señalando que estos solicitantes cumplían con los criterios requeridos. Este es el primer reclutamiento bajo nuevas reglas destinadas a aumentar la elegibilidad al ampliar los límites de edad para incluir a candidatos de 18 a 35 años. Los requisitos incluyen un historial criminal limpio, robustez física, salud mental adecuada, estándares mínimos de altura (1.60 m para mujeres, 1.65 m para hombres), vacunas obligatorias actualizadas y finalización de la escuela secundaria. El proceso de selección incluye cinco etapas: evaluación médica, pruebas físicas (30% del puntaje final), pruebas de conocimiento (40%), evaluación psicológica (sin impacto en el puntaje final) y una entrevista profesional (30% del puntaje final). Cada etapa se basa en la eliminación, que requiere un puntaje mínimo de 9.5 para avanzar. El objetivo es contratar a 400 nuevos guardias para 2027, aunque los esfuerzos de reclutamiento anteriores tuvieron bajas tasas de éxito.
Lectura del sesgo (Centro): El artículo proporciona información fáctica sobre un proceso de reclutamiento dirigido por el gobierno, que incluye requisitos, números de solicitudes y pasos procesales. No exhibe un lenguaje abiertamente sesgado, una fuente unilateral u omisión del contexto. La mención de las preocupaciones sindicales está equilibrada con el ministerio
