Emprendedor ciego: Si no hubiera sido por mi discapacidad, me hubiera satisfecho más rápido

Julian Hadschieff, un empresario ciego y presidente de la Asociación Austriaca de Deportes para Discapacitados, ha hablado abiertamente sobre cómo su discapacidad visual ha moldeado su vida personal y profesional. Durante una reciente entrevista con KURIER, Hadschieff reflexionó sobre los desafíos y oportunidades que han surgido con la discapacidad visual, afirmando que sin su discapacidad, podría haber estado satisfecho con menos de lo que ha logrado. Hadschieff, quien fundó el grupo PremiQaMed, ahora conocido como el Grupo MAVIE, y lo dirigió como CEO durante más de tres décadas, enfatizó que su condición lo ha llevado a empujar los límites en lugar de limitarlos.

Hadschieff nació en una familia que lo trataba como a cualquier otro niño, lo que le ayudó a crecer viendo su discapacidad como una parte normal de la vida. Sin embargo, rápidamente se dio cuenta de que tenía que abordar las cosas de manera diferente, a menudo tomando más riesgos que otros. Recuerda las carreras de bicicletas y tratando de no dejar que nadie sepa de su condición. Hoy en día, utiliza tecnología como Siri de Apple y las funciones de voz a texto para navegar las tareas diarias de manera eficiente, destacando cómo los avances en inteligencia artificial han facilitado la participación de las personas con discapacidad. La conversación se centró en el tema más amplio de la inclusión y el respeto por las personas con discapacidad.

Hadschieff enfatizó que las personas con discapacidades o enfermedades graves no buscan compasión, sino que quieren vivir normalmente. Él cree que los padres no solo deben apoyar a sus hijos con discapacidades, sino también desafiarlos a alcanzar su potencial. Su propia experiencia le ha demostrado que las limitaciones pueden servir como motivación en lugar de obstáculos. El viaje empresarial de Hadschieff comenzó temprano. A la edad de 30 años, cofundó PremiQaMed, que más tarde se convirtió en el principal grupo de clínicas privadas en Austria. Como CEO, dirigió la compañía hasta 2023, supervisando su crecimiento e innovación. Su trayectoria profesional siempre ha estado marcada por un impulso por la excelencia y la innovación.

Por ejemplo, durante sus estudios en la Universidad de Innsbruck, creó redes de aprendizaje para ayudarse a sí mismo a acceder a los materiales del curso, ofreciendo resúmenes a cambio. Esta experiencia reforzó su creencia en forjar su propio camino y sobresalir en un campo elegido, lo que finalmente lo llevó a especializarse en administración hospitalaria. A pesar de su éxito, Hadschieff expresó su escepticismo sobre la reforma actual de la atención médica en Austria.

Aunque reconoció algunos resultados positivos, como el establecimiento de centros especializados financiados conjuntamente, argumentó que aún no se ha producido un verdadero cambio sistémico. Hadschieff reconoció la creciente conciencia del público sobre la necesidad de reforma, aunque señaló que muchas personas aún se resisten a los cambios cercanos a casa. Destacó la importancia de informar a los ciudadanos sobre las realidades de la calidad de la atención médica, utilizando ejemplos como unidades de parto con bajas tasas de parto. También destacó el dilema en curso en la atención a largo plazo, señalando que su compañía Humanocare, establecida a la edad de 34 años, emplea a más de 1,200 miembros del personal y se centra en servicios de rehabilitación y enfermería.

La compañía continúa innovando dentro del sector, esforzándose por la excelencia en la atención al paciente.