Manuela Vollmann, directora de ABZAustria, ha criticado el estado actual de la igualdad de género en el mercado laboral austriaco, destacando la falta de una distribución justa del trabajo no remunerado entre hombres y mujeres. Hablando en una entrevista de podcast con Der Standard*, Vollmann enfatizó que a pesar de los esfuerzos realizados en las últimas tres décadas, el equilibrio entre la vida familiar y las carreras profesionales sigue siendo una carga pesada para las mujeres. Señaló que los padres continúan tomando períodos de licencia parental significativamente menos y más cortos en comparación con las madres, lo que indica que los marcos legales existentes no se están implementando plenamente.
Vollmann propuso combinar la Ley de Licencia Parental con las lecciones aprendidas de los arreglos de trabajo a corto plazo inducidos por la pandemia. Esto permitiría a las familias reducir sus horas de trabajo hasta el cuarto o quinto cumpleaños de su hijo, creando incentivos para una mejor división del trabajo entre los padres. El gobierno podría compensar parcialmente la pérdida de ingresos, asegurando que las familias conserven alrededor del 90 por ciento de sus ganancias anteriores.
Si bien el equilibrio entre la familia y la carrera se han convertido en temas de discusión, los problemas estructurales como las instalaciones inadecuadas para el cuidado de los niños siguen sin resolverse. El debate en torno a la política familiar de Austria se intensificó después de que los comentarios del canciller federal Christian Stocker provocaron la indignación pública.
A pesar del alto gasto público en prestaciones familiares, Austria se encuentra entre los principales países en las comparaciones de la OCDE, sin embargo, estas medidas no han llevado a tasas de natalidad más altas. Sólo el 16 por ciento de los padres toman licencia parental, y casi la mitad de todas las mujeres trabajan a tiempo parcial debido a las responsabilidades de cuidado. La ausencia de una infraestructura generalizada de cuidado infantil, especialmente en las zonas rurales, agrava estos desafíos. Los críticos argumentan que el enfoque conservador de Austria en la política familiar refuerza las divisiones de roles tradicionales, contribuyendo a la reducción de los salarios y las pensiones para las mujeres.
Los expertos sugieren cambiar el enfoque hacia la mejora del acceso a cuidado infantil de calidad en lugar de confiar únicamente en incentivos financieros, que pueden inadvertidamente apoyar normas de género obsoletas.
El discurso en curso subraya la complejidad de lograr una verdadera igualdad de género en Austria, que requiere estrategias multifacéticas que aborden tanto las desigualdades estructurales como las percepciones culturales de las responsabilidades familiares.
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