Hohe Temperaturen dürfen keine Gefahr für die Würde, Gesundheit und Sicherheit der Menschen darstellen

Laut Berichten von Menschenrechtsorganisationen sollten hohe Temperaturen die Würde, die Gesundheit oder die Sicherheit des Menschen nicht gefährden. In einer kürzlich vom Menschenrechtsverteidiger herausgegebenen Warnung wurde betont, dass extreme Hitzebedingungen die Lebensbedingungen gefährdeter Gruppen wie älterer Bewohner, Patienten in Krankenhäusern und Arbeitnehmern nicht beeinträchtigen dürfen. Die Warnung kommt angesichts anhaltender Bedenken über unzureichende Kühlsysteme und Belüftung in Pflegeeinrichtungen, insbesondere älteren und unterversorgten Häusern für ältere Menschen.

Während dieser Besuche maßen Beamte die Innenraumtemperaturen und fanden sie konstant über akzeptablen Niveaus, wobei einige in psychiatrischen Stationen des Universitätsklinikums in Maribor sogar 26 Grad Celsius erreichten. Diese Ergebnisse veranlassten die Leitung der Einrichtung zu Erklärungen, die systemische Probleme bei der Aufrechterhaltung sicherer und würdiger Lebensumgebungen während Hitzewellen hervorheben.

In ihrer jüngsten Erklärung wird betont, dass die Bereitstellung angemessener Lebensbedingungen während Hitzewellen keine Frage des Komforts ist, sondern eine Frage der Achtung der Menschenwürde, der Grundrechte und des Rechts auf eine gesunde Umwelt, insbesondere für ältere Menschen, kranke Menschen, Menschen mit Behinderungen, Kinder und andere schutzbedürftige Gruppen. Besondere Sorge erhebt sich, wenn Personen aufgrund ihres Gesundheitszustands, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Freiheitsverlusts oder anderer Umstände nicht in der Lage sind, sich um ihre eigenen Lebensbedingungen zu kümmern. In solchen Fällen ist das Risiko für unzureichende Lebensbedingungen erheblich erhöht, insbesondere in älteren und schlecht gepflegten Altersheimen.

Die Organisation betont, dass die Verantwortung des Staates darin besteht, sicherzustellen, dass Dienstleister Zugang zu angemessenen Normen, Standards und finanziellen Ressourcen haben, um angemessene Lebensbedingungen zu gewährleisten. Der Menschenrechtsverteidiger hat auch auf Fälle hingewiesen, in denen interne Regeln zur Klimakontrolle zu starr angewendet wurden. Zum Beispiel werden Klimaanlagen nur nach Überschreitung bestimmter Temperaturschwellen aktiviert, oft nach mehreren aufeinanderfolgenden Tagen mit Außentemperaturen von mehr als 30 Grad Celsius. Solche Richtlinien sollten die Pflicht zur Bereitstellung rechtzeitiger und sicherer Lebensbedingungen nicht außer Kraft setzen.

Sie forderten eine kontinuierliche Überwachung der Innenraumtemperaturen und umgehende Maßnahmen zur Bewältigung von Überhitzungsfällen. Neben der Bewältigung der physischen Bedingungen hat der Menschenrechtsverteidiger die Bedeutung der Erhaltung sozialer Interaktionen zwischen den Bewohnern auch während der Sommermonate hervorgehoben. Soziale Isolation kann bei heißem Wetter stärker ausgeprägt werden, was zu emotionaler Belastung und Herausforderungen für die psychische Gesundheit führt. Daher fordern sie die Facility-Manager auf, regelmäßige soziale Kontakte zwischen den Bewohnern aufrechtzuerhalten, die Gemeinschaftsbande zu stärken und das Gefühl der Einsamkeit zu reduzieren.

Darüber hinaus hat die Organisation die Notwendigkeit sicherer und würdiger Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, insbesondere für diejenigen, die im Freien arbeiten, betont. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitspläne und -verfahren an die Wetterbedingungen anzupassen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Pflichten vor übermäßiger Hitze geschützt sind. Dies beinhaltet die Bereitstellung angemessener Ruhezeiten, Hydratation und Schutzausrüstung, wenn nötig. Der Menschenrechtsverteidiger überwacht weiterhin die Bedingungen in öffentlichen Einrichtungen und erwartet systematische und langfristige Lösungen, um wiederkehrende Probleme im Zusammenhang mit hohen Temperaturen zu verhindern.

Während sofortige Schritte unternommen wurden, einschließlich Inspektionen und Aufrufen zur Klärung, konzentriert sich die Organisation weiterhin darauf, nachhaltige Verbesserungen der institutionellen Lebensbedingungen zu erzielen.