United StatesUber kürzt rund 10% seiner Belegschaft, oder rund 3.300 Mitarbeiter, als Teil einer Restrukturierungsbemühungen, die darauf abzielen, das Management zu rationalisieren und Investitionen in Kernbereiche wie Fahrgemeinschaften, Lieferungen und Robotaxi-Dienstleistungen zu erhöhen. Die Entscheidung wurde über eine interne E-Mail von CEO Dara Khosrowshahi bekannt gegeben und online veröffentlicht. Die Restrukturierung beinhaltet die Verringerung der Anzahl der Manager um 20%, die Konsolidierung bestimmter Abteilungen wie Engineering, Wissenschaft und Lieferung und die Beseitigung von Remote-Arbeitsmöglichkeiten mit Ausnahme von weniger als 1% des Personals.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel berichtet über eine Unternehmensumstrukturierung, die Entlassungen und operative Veränderungen bei Uber mit sich bringt.
