Task Force findet, dass malaiische/muslimische Jugendliche sinnvolle Arbeit, Beziehungen und Glauben über Berufsbezeichnungen schätzen

Eine Arbeitsgruppe, die die Prioritäten der malaysischen und muslimischen Jugend in Singapur untersucht, hat festgestellt, dass diese jungen Menschen eine sinnvolle Arbeit, stabile Finanzen, starke familiäre Bindungen und die Aufrechterhaltung ihrer religiösen Identität über traditionelle Erfolgsmerkmale wie hohe Gehälter und prestigeträchtige Berufsbezeichnungen stellen. " Die Studie, die von der Malay/Muslim Youth Taskforce durchgeführt wurde, zeigt, wie junge Generationen einen Zweck suchen, der über materielle Belohnungen hinausgeht.

Der amtierende Minister für muslimische Angelegenheiten, Zaqy Mohamad, der als Berater von M3+ fungiert, betonte, dass die befragten Jugendlichen starke Ambitionen haben, sich aber oft mit Herausforderungen auseinandersetzen, die mit der Anpassung an neue Technologien wie künstliche Intelligenz verbunden sind, während sie ihren Glauben bewahren. Die im Oktober 2025 angekündigte Task Force bringt mehrere Organisationen zusammen, darunter den People's Association Malay Activity Executive Committees Council, den Islamic Religious Council of Singapore, Mendaki und den National Youth Council (NYC).

Die Arbeitsgruppe, die sich mit mehr als 2.600 Personen im Alter von 15 bis 35 Jahren befasste, stellte fest, dass der Schwerpunkt auf der psychischen Gesundheit und dem Zugang zu Chancen gelegt wird. Trotz der Ausweitung der M3+-Programme im Laufe der Jahre bleiben viele junge Menschen von ihnen getrennt, obwohl das Ausmaß dieser fehlenden Teilnahme nicht angegeben wurde. Als Reaktion darauf plant die Arbeitsgruppe, neue Initiativen einzuführen, die darauf abzielen, die Beteiligung zu erhöhen und klarere Wege für das berufliche Wachstum zu bieten. Eine der bevorstehenden Bemühungen umfasst "Lets Sembang", eine Reihe von Engagement-Sessions, die darauf abzielen, junge Menschen auf der Grundlage gemeinsamer Interessen wie Sport, Kunst und Kultur zusammenzubringen. Diese Sitzungen sollen im Jahr 2027 beginnen.

Darüber hinaus wird ein "Youth Meets Career Playbook" erstellt, um jungen Muslimen dabei zu helfen, die Belegschaft zu navigieren und gleichzeitig mit ihrem Glauben verbunden zu bleiben. Zaqy betonte die Bedeutung der Integration sowohl kultureller als auch nationaler Identitäten und erklärte, dass es nicht erforderlich ist, zwischen den beiden zu wählen, wenn man Muslim und Singapurer ist. Mohamed Sharif, ein leitender Dateningenieur und Schatzmeister der Indian Muslim Youth (IMYouth), drückte seine Dankbarkeit für seine Rolle bei der Organisation eines Jugendmixers auf dem Festival aus.

Unterdessen zielt ein Programm mit dem Titel "d-AI-ly Explorer" unter Langkah Digital darauf ab, digitale Fähigkeiten und KI-Fließfähigkeit unter den Teilnehmern zu verbessern. Als Teil der Youth Launchpad-Initiative wird dieses Programm junge Menschen mit Mentoren, Branchenexperten und potenziellen Mitarbeitern verbinden.

Sie begrüßte die Bemühungen um eine bessere Work-Life-Balance und äußerte sich optimistisch über die positiven Auswirkungen der vorgeschlagenen Initiativen. Um jungen Menschen bei der Erforschung von Freiwilligenarbeit und Mentorenmöglichkeiten weiter zu helfen, hat der National Youth Council ein neues Ressourcenportal namens Discover ins Leben gerufen.