Armut prägte meine Reise vom Brotverkäufer zum britischen Geschäftsführer MSBM-Chef Ariyibi-Oke aus Schottland

Tolulope Ariyibi-Oke, CEO der Metropolitan School of Business and Management in Großbritannien, reflektiert über ihre schwierige Erziehung in Nigeria und wie die Überwindung der Armut ihren Führungsstil geprägt hat. Sie wurde in Ibadan geboren und erlebte in ihrer Kindheit extreme finanzielle Schwierigkeiten, darunter das Leben in einem engen Haus mit begrenzten Mitteln und die Arbeit als Brotverkäuferin von jungen Jahren an. Sie betont, dass Armut zwar Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit förderte, aber keine positive Kraft war und oftmals talentierte Personen aufgrund systemischer Barrieren benachteiligt hat. Ariyibi-Oke schreibt der Betonung ihrer Eltern für Bildung, Disziplin und Verantwortung für die Gestaltung ihrer Werte und Herangehensweise an die Führung zu. Ihre Reise beinhaltete das Studium des Rechts in Nigeria, die Arbeit in der Anwaltspraxis und später die Mitbegründung einer Business School in Großbritannien, was ihren Übergang von wirtschaftlichen Schwierigkeiten zum beruflichen Erfolg unterstreicht.

Tolulope Ariyibi-Oke, Geschäftsführerin der Metropolitan School of Business and Management in Großbritannien, teilte ihre Reise von einer jungen Brotverkäuferin in Nigeria zu einer erfolgreichen Geschäftsführerin in der Diaspora. Geboren und aufgewachsen in Agbowo, Ibadan, beschrieb Ariyibi-Oke das Aufwachsen in Armut, was ihren Charakter und ihre Ambitionen geprägt hat. Sie erinnerte sich an die körperliche Natur der Armut in der Kindheit, einschließlich des Wissens, was ihre Eltern sich nicht leisten konnten und des Hungers als Motivator. Im Alter von neun Jahren begann sie mit dem Brotverkauf, obwohl sie es vorzog, direkt in Universitätsherbergen zu verkaufen, um das Unbehagen des Schreiens auf der Straße zu vermeiden.

Sie betonte, dass die Armut sie beeinflusste, sie aber weder sie noch die nigerianischen Kinder verdiente, was die Ungleichheit zwischen Fähigkeit und Zugang unterstrich. Ariyibi-Oke erklärte, wie ihre Erziehung Werte wie Bildung, Disziplin und Verantwortung einflößte. Ihre Eltern lehrten sie, dass Erfolg Anstrengungen erfordert, aber sie erkannte auch systemische Barrieren, die die Möglichkeiten für einige einschränken. Sie stellte fest, dass Intelligenz und harte Arbeit allein keinen Erfolg garantieren, da Faktoren außerhalb der individuellen Kontrolle, wie finanzielle Ressourcen, Timing und Verbindungen, eine Rolle spielen können.

Ihr Karriereweg begann in Nigeria, wo sie an der Obafemi Awolowo Universität Jura studierte und bei der Anwaltskanzlei Layi Babatunde (SAN) & Co. arbeitete. 2011 trat sie dem Gründungsteam der Metropolitan School of Business and Management in Lagos bei, später zog sie 2013 nach Dubai.

Trotz der Hindernisse blieb sie auf Wachstum fokussiert und trug zum Bildungsfortschritt bei. Ihre Erfahrungen spiegeln eine breitere Erzählung von Widerstandsfähigkeit und Anpassung wider, die durch Migration und kulturellen Austausch geprägt wurde. Ihre Reise geht weiter, während sie auf den in Nigeria, Dubai und jetzt im Vereinigten Königreich gelegten Grundlagen aufbaut.

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2 Berichte

Premium Times NigeriaUnabhängigMitteFaktentreue 85Objektivität 8018. Sept.

Abiodun ernennt Oso Ogun zum Sekretär der SUBEB

Die Ernennung wurde vom Leiter des öffentlichen Dienstes des Bundesstaates Ogun, Iskeel Olanrewaju Saka, bestätigt, der erklärte, dass sie mit dem SUBEB-Gesetz von 2005 übereinstimmt und die Führungskontinuität und die operative Effizienz im Grundschulbereich des Bundesstaates verbessern soll. Oso, eine erfahrene Beamte mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Bildungsverwaltung, bringt Qualifikationen mit, darunter einen Masterabschluss in Bildungsverwaltung und -planung. Sie war zuvor Direktorin für öffentliche Schulen im Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Technologie und Mitglied des Teachers Registration Council of Nigeria.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert die Ernennung eines Staatsbeamten auf neutrale Weise und konzentriert sich auf die Einhaltung von Verfahren, Qualifikationen und administrativen Zielen.

Warum Faktentreue (85): The article reports on the official appointment of Mrs. Olubunmi Omotayo Oso as Secretary of the Ogun State Universal Basic Education Board. It includes specific details such as dates, educational qualifications, and official statements from the Ogun State Head of Civil Service. These details align

Warum Objektivität (80): The article maintains a neutral and informative tone, presenting facts and quotes from officials without expressing personal opinions or emotional language. The focus is on the official announcement and the qualifications of the appointee, which contributes to a balanced and objective presentation.

The PunchUnabhängigMitteFaktentreue 60Objektivität 4519. Sept.

Armut prägte meine Reise vom Brotverkäufer zum britischen Geschäftsführer MSBM-Chef Ariyibi-Oke aus Schottland

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert eine persönliche Erzählung, die sich auf individuelle Beharrlichkeit und systemische Herausforderungen konzentriert, anstatt eine klare ideologische Haltung einzunehmen. Die Kommission ist der Auffassung, dass die Einführung eines neuen Systems zur Bekämpfung der Armut und des Zugangs zu Chancen, die politisch sensiblen Themen sind, einen ausgewogenen Rahmen bietet, der sich auf

Warum Faktentreue (60): The article presents a personal narrative from Tolulope Ariyibi-Oke, detailing her childhood experiences in Nigeria and her rise to success. While it provides insight into her personal story, there is no primary source document to verify the accuracy of her claims. The content is subjective and base

Warum Objektivität (45): The tone of the article is highly personal and emotive, focusing on the speaker's experiences and emotions. There is a clear emphasis on overcoming adversity and personal achievement, which suggests a one-sided perspective. The language used is reflective and introspective, indicating a strong perso

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