Jobmesse: Wo Jugendliche ihre Zukunft planen

Eine Jobmesse in Wien bot jungen Menschen die Möglichkeit, mögliche Karrieren zu erkunden und Einblicke in verschiedene Berufe zu gewinnen. Die Veranstaltung, die im Rahmen des Jugendfestivals "Wiener Jugend 2026" in der Marx-Halle in Wien stattfand, fand am Mittwoch und Donnerstag statt. Rund 100 Aussteller aus verschiedenen Branchen nahmen daran teil und erlaubten den Teilnehmern praktische Aktivitäten wie Mauerarbeiten mit Porr, den Betrieb eines Bulldozer-Simulators, die Identifizierung von getrockneten Gewürzen im HBLFA für den Gartenbau, das Beobachten eines Bäckers, der Teig formt, und das Ausprobieren von Körperpanzern an der Polizeistaube.

Einige Teilnehmer zeigten Interesse an Lehrstellen, insbesondere in Bereichen wie der Strafverfolgung, die mit einem Mangel an Rekruten zu kämpfen haben. Die Messe hatte zum Ziel, jungen Menschen bei der Suche nach Lehrstellen zu helfen, ihre Karriere zu navigieren. Nach Berichten verfolgen weniger junge Menschen eine Berufsausbildung, und die Suche nach geeigneten Lehrstellen ist zunehmend schwieriger geworden. Viele Bewerber haben lange Wartezeiten auf Antworten und werden oft nach monatelangen Anstrengungen abgelehnt.

" Die Sitzung umfasste Johannes Kopf, Leiter des österreichischen öffentlichen Arbeitsamtes (AMS), Melina Schneider-Lugger, eine Bildungs-Expertin der Handelskammer, Ilkim Erdost, eine Bildungs-Expertin der Arbeitskammer, und Patricia Neumann, CEO von Siemens. Kopf betonte, dass er besonders daran interessiert sei, Personen zu unterstützen, die von traditionellen Bildungswegen abgewichen sind. Wolfgang Hattmannsdorfer, Wirtschaftsminister, nahm an der Messe teil und hielt eine Rede vor dem Gremium. Er hob die Notwendigkeit hervor, den Status der Lehrlingsausbildung zu erhöhen und eine Denkweise zu fördern, die die berufliche Ausbildung schätzt. Er erwähnte die laufenden Bemühungen, die Attraktivität der Lehrlingsausbildung durch politische Maßnahmen zu verbessern.

Patricia Neumann riet den jungen Menschen, ihre persönlichen Ziele im Hinterkopf zu behalten, und erklärte, dass eine klare Richtung dazu beiträgt, überhaupt keine Entscheidungen zu treffen. Schneider-Lugger ermutigte, mehrere Karrieremöglichkeiten zu erkunden und praktische Erfahrungen durch Versuch und Irrtum zu sammeln. Erdost wies darauf hin, dass junge Menschen, deren Familien keine starken beruflichen Netzwerke haben, zusätzliche Unterstützung benötigen, um geeignete Unternehmen für Testtage zu finden. Sie betonte die Bedeutung von Unternehmen, die realistische Einblicke in das tägliche Arbeitsleben bieten.

Erdost schlug vor, dass Ausbildungsallianzen kleine Unternehmen unterstützen könnten, indem sie ihnen die Möglichkeit geben, zusammenzuarbeiten und Ressourcen zu teilen. Die Messe unterstrich die Schwierigkeiten, mit denen sich junge Menschen bei der Sicherung von Lehrplätzen konfrontiert sehen, trotz ihres Interesses an der Berufsausbildung. Während einige die Veranstaltung ermutigend fanden, bleibt das breitere Problem der Abgleichung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ungelöst.