FG berechnet dem neuen NSIWC-Vorstand gerechte Löhne, Produktivität

Die Bundesregierung von Nigeria hat den neu eingesetzten Vorstand der Nationalen Lohn-, Einkommens- und Lohnkommission (NSIWC) mit der Gewährleistung fairer Löhne, verbesserter Produktivität und der Aufrechterhaltung der industriellen Harmonie im ganzen Land beauftragt. Die Amtseinführung fand am Freitag in Abuja statt und markierte einen entscheidenden Moment in den laufenden Bemühungen der Regierung, die Wirtschaft zu stabilisieren und Strukturreformen unter Präsident Bola Tinubu umzusetzen. Der Sekretär der Regierung der Föderation, George Akume, überreichte den Vorstand während der Zeremonie. Er betonte die Bedeutung des Ereignisses und erklärte, dass es zu einem kritischen Zeitpunkt in Nigerias wirtschaftlichem Wandel stattfand.

Laut einer Erklärung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeitseinheit des Amts des Sekretärs der Regierung der Föderation ist der neue NSIWC-Vorstand mit der Aufgabe betraut, strategische Führung zu leisten, die mit den breiteren Zielen der Tinubu-Regierung übereinstimmt. Akume skizzierte den Fokus der Regierung auf die Wiederherstellung der wirtschaftlichen Stabilität, die Verbesserung der Produktivität, die Verbesserung des Wohlergehens der Arbeitnehmer und die Schaffung der Grundlage für ein nachhaltiges und integratives Wachstum.

Er hob die strategische Bedeutung des NSIWC hervor und stellte fest, dass die Kommission eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Gehaltsstrukturen, der Bewertung von Arbeitsplätzen und der Festlegung von Vergütungspolitiken spielt, die sich direkt auf die Vergütung, die Produktivität und die allgemeine wirtschaftliche Nachhaltigkeit der Arbeitnehmer auswirken.

Akume forderte den Vorstand auf, seine Empfehlungen auf soliden Beweisen, Transparenz, Aktualität, Gerechtigkeit und fiskalische Verantwortung zu stützen. Er forderte robuste Forschung und zuverlässige Daten zu Löhnen, Produktivität, Kaufkraft und Wirtschaftswachstum, um ihre Entscheidungen zu informieren. Der SGF betonte auch die Bedeutung der Entwicklung eines Vergütungssystems, das Fähigkeiten, Verantwortung, Innovation und Produktivität anerkennt und gleichzeitig Effizienz und Rechenschaftspflicht innerhalb der Belegschaft fördert. Um diese Ziele zu unterstützen, ermutigte der SGF den NSIWC, seine digitalen und Datenkapazitäten zu verbessern, um sich als Exzellenzzentrum für Vergütung und Produktivität zu etablieren.

Er bekräftigte das Engagement der Bundesregierung, Institutionen zu unterstützen, die zur Verwirklichung der Ziele der Renewed Hope Agenda beitragen, einem umfassenden Reformprogramm, das darauf abzielt, die Wirtschaft Nigerias zu revitalisieren und das Leben der Bürger zu verbessern. Präsident Tinubu hat eine vielfältige Gruppe von Personen ernannt, die im neuen NSIWC-Vorstand tätig sein werden.

Ogbole Ene Lilian aus dem Bundesstaat Benue, Oladele Olatubosun aus dem Bundesstaat Oyo und Yakubu Umar Barde aus dem Bundesstaat Kaduna. Weitere Mitglieder sind Dr. Mai Adamu Yau aus dem Bundesstaat Borno, Ginika Florence Tor aus dem Bundesstaat Enugu, Ingenieur Lawrence Okoh aus dem Bundesstaat Edo und Bello Moronke Iyabode aus dem Bundesstaat Kogi. Jede dieser Personen bringt einzigartige Fachkenntnisse und regionale Vertretung in die Kommission ein.

Er erkannte die Schwere der vor uns liegenden Aufgaben an und betonte die Rolle des Vorstands bei der Überwachung von Gehältern, Löhnen, Einkommen und Produktivität, Bereichen, die das Wohlergehen der Arbeitnehmer und die Qualität der landesweit erbrachten öffentlichen Dienstleistungen erheblich beeinflussen.