IrelandEinem ehemaligen ESB Networks DAC-Mitarbeiter, Peter Lavelle, wurde die Möglichkeit verweigert, einen Lohnanspruch auf 42.000 € für angeblich unbezahlte Überstunden zu erheben, so ein Urteil der Workplace Relations Commission (WRC). Das Tribunal stellte fest, dass Lavelle zu spät war, um seine Beschwerde nach dem Payment of Wages Act 1997 einzureichen und eine 2023-Politikänderung in Frage zu stellen, die die Zahlung von Überstunden für die Reisezeit einstellte. Lavelle, der als Netzwerkingenieur in Cork arbeitete, bevor er zu einer Ausbildung in Portlaoise befördert wurde, argumentierte, dass die Änderung der Politik seinen Einkommen erheblich beeinflusst habe. ESB-Vertreter erklärten, dass die Überstundenzahlungen für die Reisezeit eine falsche Praxis seien und dass die von Lavelle geltend gemachten Beträge übertrieben seien. Sie betonten, dass Lavelle erhebliche Entschädigungen durch Kilometerkosten, Übernachtungen und eine spezielle jährliche Vergützung erhielt habe, die 2024 eingeführt wurde.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert beide Seiten des Streits: Lavelles Behauptung einer unfairen Behandlung und die Verteidigung der ESB für ihre Politikänderung.
