Der Vorstandsvorsitzende des Electricity Supply Board (ESB), Paddy Hayes, erhielt eine Gehaltserhöhung um 29%, wodurch sein Jahresgehalt auf 410.000 € steigt. Die Erhöhung, die knapp 92.000 € beträgt, wurde von der Regierung genehmigt, nachdem sie von dem Minister für öffentliche Ausgaben und Reform, Jack Chambers, genehmigt worden war. Die Entscheidung folgte einer Empfehlung des Ministers für Klima, Energie und Umwelt, Darragh O'Brien. Die Gehaltserhöhung trat am 6. Juli 2026 in Kraft und markiert die erste solche Anpassung für Herrn Hayes seit 2011.
Nach Angaben der ESB spiegelt die Entscheidung die Größe, den Umfang und die Komplexität der Tätigkeit der Organisation wider. 73 Milliarden Euro, mit einer Belegschaft von 9.968 Mitarbeitern. Der ESB-Sprecher bestätigte, dass das neue Gehalt von Herrn Hayes von 410.000 Euro ab dem 6. Juli wirksam wird. Für das Geschäftsjahr 2026 berechnet die ESB sein Gehalt auf 363.000 Euro, wobei der Beitrag des Arbeitgebers zu seiner Rente 56.500 Euro beträgt. Daraus ergibt sich für 2026 ein kombiniertes Gehalt und Rentenpaket von 419500 Euro, ohne den Sachbezug aus der Nutzung eines Firmenwagens, der separat verbucht wird.
Das Gesamtlohnpaket von Herrn Hayes für 2025 umfasste ein Gehalt von 318.083 €, Rentenbeiträge von 49.197 € und eine Sachleistung von 5.560 € für die Nutzung eines Firmenwagens. Seine Gesamtvergütung für dieses Jahr belief sich auf 372.822 €. Das ESB stellte fest, dass die aktuelle Gehaltserhöhung mit den laufenden Bemühungen zur Gewährleistung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung für Führungskräfte im öffentlichen Sektor übereinstimmt. Der Genehmigungsprozess für die Gehaltserhöhung beinhaltete mehrere Ebenen der staatlichen Aufsicht. Die Entscheidung wurde dem Vorsitzenden des ESB-Vorstands, Terence O'Rourke, am 20. Juli 2026 mitgeteilt.
Eine Sprecherin des Ministeriums für Klima, Energie und Umwelt erklärte, dass die Entscheidung sich auf einen Zeitraum von drei Jahren erstreckt und jährlich auf der Grundlage von Leistungsindikatoren überprüft wird. Sie fügte hinzu, dass die Zustimmung der Minister einen einheitlichen Ansatz zur Verwaltung der Gehälter von Führungskräften in staatseigenen Unternehmen widerspiegelt. Terence O'Rourke schätzte die Unterstützung der Minister und erklärte, dass die ESB ihre strategischen Ziele weiter vorantreibt und durch Infrastrukturprojekte, die Stärkung der Kundenfähigkeit und Initiativen im Bereich der erneuerbaren Energien zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung Irlands beiträgt.
Er betonte, wie wichtig es ist, ein stabiles und motiviertes Führungsteam zu erhalten, um Fortschritte in diesen Bereichen zu erzielen.
Weitere jüngste Genehmigungen umfassen Erhöhungen für CEOs bei Bórd na Móna, Uisce Éireann, Iarnród Eireann, Bus Éireann, Bus Átha Cliath, CIÉ, Dublin Port Company, Shannon Airport Group, Gas Networks Ireland (GNI), Irish National Stud, Port of Cork, VHI, der Land Development Agency (LDA), Port of Waterford, An Post, AirNav Ireland, der Irish Aviation Authority u. a. Diese Entscheidungen unterstreichen das Engagement der Regierung, sicherzustellen, dass die Vergütung der Führungskräfte weiterhin an die Leistung der Organisation und die nationalen Prioritäten angepasst ist.
Während die ESB ihre strategischen Ziele verfolgt, wird die fortgesetzte Unterstützung ihrer Führung eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der irischen Energie- und Infrastrukturbranche spielen.
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