Meta versuchte, menschliche Mitarbeiter durch KI durch seine "Project OT"-Initiative zu ersetzen, um seine interne Struktur zu transformieren und die Arbeitskosten zu senken. Diese Strategie stand jedoch vor erheblichen Herausforderungen. Interne Dokumente, die von Reuters erhalten wurden, deuten darauf hin, dass der Plan nicht die erwarteten Produktivitätsgewinne erzielte, was den CEO Mark Zuckerberg dazu veranlasste, weitere Entlassungsrunden aufzugeben. Das Projekt zielte darauf ab, Teams unter KI-getriebener Aufsicht neu zu organisieren, stieß jedoch intern auf Widerstand und konnte die Leistungserwartungen nicht erfüllen.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert sachliche Informationen, die auf internen Dokumenten und Zitaten von Insidern beruhen, ohne offen eine Seite zu bevorzugen.





