Emiratisation auf Kurs mit 190.000 Beschäftigten im privaten Sektor

Laut den jüngsten Zahlen des Ministeriums für Personalwesen und Emiratisation arbeiten derzeit mehr als 190.000 Emirati im privaten Sektor in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Diese Zahl stellt eine bedeutende Leistung im Rahmen der laufenden Emiratisationsinitiative des Landes dar, die darauf abzielt, den Anteil der lokalen Bürger an Nichtregierungsjobs zu erhöhen.

Das Emiratisationsprogramm schreibt vor, dass Unternehmen, die mindestens 50 Personen beschäftigen, sicherstellen müssen, dass Emiratis bis zum 30. Juni mindestens 9 Prozent ihrer Belegschaft ausmachen, wobei das Ziel bis Ende des Jahres auf 10 Prozent steigt.

Diese Verteilung unterstreicht die Zusammenarbeit zwischen Regierungsbehörden und Unternehmen zur Schaffung eines nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds. Nach Angaben des Ministeriums hat diese Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Präsenz von Emirati-Profis in verschiedenen wirtschaftlichen Bereichen gespielt.

Das Programm wurde über den ursprünglichen Zeitrahmen hinaus verlängert, wobei Scheich Mansur bin Zayed, Vizepräsident, stellvertretender Premierminister und Vorsitzender des Präsidentengerichts, im April 2026 ankündigte, dass die Strategie bis 2040 fortgesetzt werden würde. Diese Verlängerung unterstreicht die langfristige Vision der Integration von Emirati-Bürgern in die Belegschaft und der Verringerung der Abhängigkeit von ausländischer Arbeitskraft.

Es stellte fest, dass die Initiative eine Kultur der Ermächtigung unter Emirati-Fachleuten gefördert hat, die es ihnen ermöglicht, größere Verantwortlichkeiten zu übernehmen und sinnvoll zur Wirtschaft beizutragen. Die Erklärung des Ministeriums betonte die Bedeutung der Aufrechterhaltung dieser Dynamik, um zukünftige Ziele im Zusammenhang mit der Diversifizierung der Belegschaft und der Selbstversorgung zu erreichen. Da sich das Emiratierungsprogramm weiter entwickelt, werden weitere Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Betracht gezogen. Dazu gehören zusätzliche Schulungsprogramme, Anreize für die Einstellung von Emiratis und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzerhaltungsraten.

Die Regierung untersucht auch Möglichkeiten, den Umfang der Initiative zu erweitern, um mehr Sektoren abzudecken und eine breitere Teilnahme aus allen Ebenen des Privatsektors zu fördern. Der Erfolg des Emiratisationsprogramms deutet bisher darauf hin, dass die VAE stetige Fortschritte in Richtung des Ziels erzielen, einen ausgewogeneren und inklusiveren Arbeitsmarkt zu schaffen. Mit der fortgesetzten Zusammenarbeit zwischen öffentlichen und privaten Interessengruppen scheint die Nation gut positioniert zu sein, um ihre langfristigen Bestrebungen nach wirtschaftlicher Widerstandsfähigkeit und nationaler Entwicklung zu erfüllen.