Kinderbetreuungsbeihilfen für Hausmütter, mehr Mutterschaftsurlaub unter den Vorschlägen zur Unterstützung von Familien

Singapur hat mehrere neue Vorschläge vorgelegt, um die Belastung der Familien zu erleichtern, darunter die Ausweitung der Kinderbetreuungsbeihilfen auf Hausmütter, die Erhöhung des Mutterschaftsurlaubs auf sechs Monate und die Erlaubnis für Mitarbeiter, Krankheitsurlaub für Pflegezwecke zu nutzen. Diese Maßnahmen wurden von Elysa Chen, der die Bishan-Toa Payoh GRC vertritt, während eines Verschiebungsvorschlags im Parlament am 5. August skizziert. Die Vorschläge zielen darauf ab, die strukturellen Herausforderungen zu bewältigen, denen junge Paare und Eltern gegenüberstehen, wobei der Schwerpunkt auf Zeit, Pflege, Arbeit und Wohnen liegt.

Chen betonte die Unzulänglichkeit des derzeitigen Kinderbetreuungsurlaubssystems und stellte fest, dass Eltern mit Kindern im Alter von 0 bis 7 Jahren nur Anspruch auf sechs Tage Urlaub jährlich haben, während diejenigen mit Kindern im Alter von 8 bis 12 Jahren zwei Tage Urlaub erhalten. Dies, so argumentierte sie, berücksichtigt nicht die häufigen medizinischen Untersuchungen und Krankheiten, die kleine Kinder betreffen.

In einer Stellungnahme zum Bericht des Ministerpräsidenten, Indranee Rajah, erklärte der Minister im Büro des Premierministers, dass die Arbeitsgruppe zur Wiederherstellung von Ehe und Elternschaft viele der Empfehlungen von Chen überprüft. Indranee leitet die Gruppe, die mit der Erstellung eines umfassenden Berichts bis Anfang 2027 beauftragt ist. Die Arbeitsgruppe zielt darauf ab, eine langfristige Strategie zu entwickeln, um die Unterstützung für Ehe und Elternschaft zu verbessern, die Beteiligung der Gemeinschaft zu fördern und einen breiteren gesellschaftlichen Wandel zu fördern. Jüngste Daten zu Ehe und Geburtenraten haben die Dringlichkeit dieser Bemühungen verstärkt.

Sie schlug vor, den gesetzlichen Mindesturlaub von sieben Tagen auf sieben Tage zu erhöhen, um mehr Zeit für Sozialisierung und Familienbindung zu ermöglichen. Sie befürwortete auch, Kinderbetreuungssubventionen unabhängig vom Beschäftigungsstatus universell zugänglich zu machen. Derzeit stehen höherrangige Subventionen nur arbeitenden Müttern zur Verfügung, die bestimmte Stundenvorgaben erfüllen. Diese Politik, so wies sie darauf hin, benachteiligt Hausmütter und diejenigen mit nicht-traditionellen Arbeitsvereinbarungen, wie Freiberufler.

Sie stellte fest, dass es für Arbeitgeber schwierig ist, eine Mutterschaftsversicherung für 16 Wochen zu sichern, und Mütter fühlen sich oft unter Druck gesetzt, zur Arbeit zurückzukehren, bevor sie emotional vorbereitet sind, was die Arbeitssicherheit gefährdet. Chen schlug vor, den Mutterschaftsurlaub auf sechs Monate zu verlängern, der vollständig von der Regierung bis zu einer Gehaltsobergrenze finanziert wird, mit einem optionalen zusätzlichen sechsmonatigen Halblohn, der ebenfalls von der Regierung bis zu einer Obergrenze finanziert wird.

Sie forderte außerdem eine strukturierte postpartale Unterstützung durch regelmäßige Hausbesuche, um in den kritischen frühen Stadien der Elternschaft konsequente Hilfe zu leisten. Diese Maßnahmen spiegeln eine wachsende Erkenntnis der vielschichtigen Herausforderungen wider, denen Familien gegenüberstehen, und die Notwendigkeit ganzheitlicher, langfristiger Lösungen.